Chuyên viên Cải tiến sản xuất (Làm việc tại Tây Ninh)

A. Triển khai chương trình Lean & Six Sigma

• Khảo sát hiện trạng, thu thập dữ liệu vận hành để xác định cơ hội cải tiến (waste, bottleneck, non-value-added).
• Đề xuất và thực hiện các dự án Lean Six Sigma theo chu trình DMAIC (Define – Measure – Analyze – Improve – Control).
• Hỗ trợ các đơn vị trong việc chuẩn hóa quy trình, cải thiện năng suất, rút ngắn thời gian chu kỳ và giảm lỗi sản xuất.
• Theo dõi KPI cải tiến: OEE, yield, defect rate, downtime, cost reduction, lead time...

B. Đào tạo & Phát triển văn hóa Lean

• Đào tạo, huấn luyện đội ngũ nhân viên, tổ trưởng, kỹ sư sản xuất về các công cụ Lean cơ bản: 5S, Kaizen, VSM, SMED, TPM, Poka-Yoke, 5Why, Fishbone, PDCA, v.v.
• Tổ chức workshop, chương trình “Gemba Walk”, “Kaizen Day”, hoặc “Continuous Improvement Week”.
• Hỗ trợ đánh giá và duy trì 5S, Kaizen, IWS, TPM và các hoạt động WCM tại nhà máy.

C. Quản lý dữ liệu và báo cáo cải tiến

• Thu thập và phân tích dữ liệu hiệu suất để đánh giá mức độ đạt KPI sau mỗi dự án cải tiến.
• Lập báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý) trình Ban Giám đốc, nêu rõ kết quả định lượng (ROI, tiết kiệm chi phí, thời gian, năng lượng…).
• Phối hợp bộ phận tài chính để xác nhận lợi ích tài chính từ các dự án cải tiến.

D. Hỗ trợ chiến lược vận hành & chuyển đổi số

• Tham gia tư vấn chuẩn hóa quy trình vận hành, layout, luồng vật liệu, và mô hình hóa quy trình sản xuất (Value Stream Mapping).
• Đề xuất giải pháp chuyển đổi số cho các quy trình Lean (SCADA, MES, IoT dashboard, Power BI...).
• Là cầu nối giữa bộ phận cải tiến và các phòng ban (Sản xuất, Kỹ thuật, Bảo trì, QA, HR, Finance).

• ​Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật công nghiệp, Quản lý Công nghiệp, Cơ khí, Quản lý sản xuất, Quản trị vận hành hoặc tương đương.
• Có kiến thức về Lean, Six Sigma, Kaizen, TPM, 5S, VSM, SPC, Minitab.
• Có khả năng phân tích dữ liệu, đọc hiểu biểu đồ thống kê, xây dựng báo cáo định lượng.
• Kỹ năng: tư duy logic, phân tích, đào tạo, thuyết trình, giao tiếp đa cấp.
• Biết sử dụng Excel nâng cao, Power BI, hoặc phần mềm tương đương.
• Tiếng Anh: giao tiếp và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành tốt.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Thưởng lương tháng 13 vào tháng 7
• Thưởng đầu vụ vào tháng 11 (từ 0.5 đến 1 tháng lương)
• Thưởng thi đua xếp loại vào tháng 01 (từ 1 đến 3 tháng lương)
• Quyền Mua ESOP (cổ phiếu) nội bộ với giá ưu đãi
• Thưởng khác (nếu có tuỳ theo tình hình kinh doanh vượt chỉ tiêu của công ty)
• Du lịch hàng năm vào cuối tháng 6- đầu tháng 7
• Thi đua hội thao tổng công ty trong tháng 7
• Quà tặng dịp sinh nhật, kết hôn, sinh con, lễ tết, hỗ trợ gia đình không may có người thân qua đời
• Các khoản thưởng tính trên lương gross
• Trang cấp laptop và trang thiết bị làm việc
• Hỗ trợ xe đưa rước
• Hỗ trợ nơi lưu trú và Suất ăn 3 buổi/ngày
• Chế độ công tác phí
• Lộ trình phát triển nghề nghiệp
• Các khóa đào tạo theo chuyên môn nghiệp vụ và đào tạo cán bộ quản lý nguồn

THÔNG TIN KHÁC:
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN SẢN XUẤT AGRIS
Địa chỉ: Ấp Tân lợi, Xã Tân Phú, Tỉnh Tây Ninh
Liên hệ SĐT/Zalo: 0939 869 799 (Long Nhân sự)