CHUYÊN VIÊN CAO CẤP C&B & QUAN HỆ LAO ĐỘNG

Trực tiếp thực hiện công tác chấm công để tính toán, lập bảng lương, thưởng hàng tháng.

Thực hiện các nghiệp vụ về Thuế TNCN (tính thuế, giảm trừ gia cảnh, quyết toán thuế).

Thực hiện nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN (báo tăng/giảm, chốt sổ, giải quyết chế độ thai sản, ốm đau...). 

Soạn thảo và quản lý vòng đời Hợp đồng lao động, phụ lục, quyết định nhân sự và thủ tục nghỉ việc (Offboarding). Liên tục cập nhật các thay đổi của Luật lao động để đảm bảo công ty vận hành không có rủi ro pháp lý.

Quản lý và kiểm soát hệ thống tính lương (Payroll), Thuế TNCN, Bảo hiểm bắt buộc

Soạn thảo và cập nhật Nội quy lao động

Hướng dẫn và giám sát quy trình xử lý kỷ luật lao động, sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động để tránh rủi ro kiện tụng.

Tiến hành điều tra độc lập, minh bạch các cáo buộc về vi phạm đạo đức, quấy rối công sở, hoặc mâu thuẫn nội bộ.

TIÊU CHÍ ĐẦU VÀO

1.    Học vấn: Cao đẳng trở lên các chuyên ngành có liên quan.

2.    Kinh nghiệm: 03 năm trở lên ở vị trí tương đương 

a.     Kỹ năng xử lý & Phân tích số liệu (Data Analytics): Nhạy bén với con số, khả năng bóc tách, tổng hợp, và phát hiện các điểm bất thường trong dữ liệu lương thưởng khối lượng lớn.

b.    Kỹ năng Giao tiếp & Giải quyết vấn đề: Khả năng giải thích các chính sách C&B phức tạp thành ngôn ngữ dễ hiểu; khéo léo, kiên nhẫn khi xử lý các thắc mắc, khiếu nại của nhân viên.

c.     Kỹ năng Tổ chức & Quản lý thời gian: Khả năng sắp xếp công việc khoa học, đa nhiệm tốt và chịu được áp lực cao để hoàn thành công việc đúng deadline (đặc biệt vào các kỳ chốt lương).