Chuyên Viên Cao Cấp Tuyển Dụng

• Lập kế hoạch và trực tiếp thực hiện các bước Tuyển dụng theo vị trí, chỉ tiêu, kế hoạch được giao
• Tiếp nhận nhu cầu Tuyển dụng từ các đơn vị và lên kế hoạch Tuyển dụng
• Tạo nguồn ứng viên cho các vị trí quản lý cấp trung trở lên trong Tập đoàn
• Tham gia công tác phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng
• Hướng dẫn, hỗ trợ nhân viên cấp thấp hơn trong bộ phận thực hiện các nhiệm vụ được giao
• Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu và các công việc khác theo phân công của các cấp quản lý

1. Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Ngoại ngữ, Luật…

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các Công ty lớn (ưu tiên trong lĩnh vực Bất động sản, Thương mại Dịch vụ...) hoặc các Công ty Headhunt…

3. Kỹ năng chuyên môn:

• Có hiểu biết về cơ cấu tổ chức của các đơn vị trong hệ thống
• Có hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam
• Am hiểu về nghiệp vụ Tuyển dụng
• Phỏng vấn, đánh giá, phân tích tâm lý ứng viên
• Tổng hợp, báo cáo

4. Kỹ năng mềm:

• Giao tiếp & Truyền thông
• Quản trị các mối quan hệ
• Đàm phán và Thuyết phục
• Hiểu biết về tâm lý học, nhân tướng học
• Tác động và gây ảnh hưởng đến người khác