Chuyên viên cao cấp Văn hóa Doanh nghiệp - Popplife - 4Z013

1. Vai trò, mục tiêu:

• Xây dựng kế hoạch, trực tiếp triển khai hoạt động văn hóa, truyền thông nội bộ và trải nghiệm nhân viên của ROX Group
• Định hướng, quản lý và điều phối việc phát triển văn hóa của gần 50 đơn vị thành viên

2. Nhiệm vụ trọng tâm:

• Lập kế hoạch, triển khai các hoạt động, sự kiện văn hóa, cải thiện trải nghiệm nhân viên của ROX Group
• Định hướng, điều phối các đơn vị thành viên trong và ngoài nước xây dựng, triển khai hoạt động văn hóa doanh nghiệp tại đơn vị
• Quản trị, phát triển nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ (email, facebook group, radio, bản tin hình)
• Thực hiện các công việc cụ thể khác theo yêu cầu của quản lý và lãnh đạo đơn vị

1. Trình độ học vấn

- Tốt nghiệp các chuyên ngành: Báo chí, Truyền thông, Ngoại Ngữ, Ngoại thương, Kinh tế,...

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông nội bộ, văn hóa doanh nghiệp,...

- Khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản
2. Ưu tiên:
- Ưu tiên có kinh nghiệm mảng Văn hóa doanh nghiệp, Truyền thông Nội bộ tại các Ngân hàng hoặc Tập đoàn quy mô trên 1.000 người

- Ưu tiên có kinh nghiệm xây dựng nền tảng văn hóa cho đơn vị có quy mô trên 500 người

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

1. Lương thưởng hấp dẫn:

• Mức lương từ 22 – 30 triệu đồng/tháng (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên), cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.

• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:

• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên.

• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật,…

• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

• Du lịch nước ngoài hàng năm…
3. Đào tạo và thăng tiến:

• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.

• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.

• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.

• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - Thứ 6, nghỉ T7,CN