Chuyên viên Chính Phát triển Đối tác

A. MỤC ĐÍCH CỦA VỊ TRÍ

Vị trí Chuyên viên Phát triển đối tác địa bàn (dự án Vay mua xe và 1 số tác vụ liên quan tới VAS) có vai trò quản lý, hỗ trợ và thúc đẩy kinh doanh các sản phẩm của F88 tại các điểm giao dịch của đối tác, nhằm thực hiện các mục tiêu kinh doanh qua đối tác từng thời kỳ.

B. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Tìm kiếm, thu hút và xác định cơ hội kinh doanh với đối tác.

• Tìm kiếm, kết nối và xác định mô hình hợp tác với đối tác tiềm năng.
• Làm rõ và trao đổi mô hình hợp tác phù hợp với định hướng của F88 theo từng thời kỳ.
• Duy trì mối quan hệ hợp với đối tác mới và hiện hữu.

2. Vận hành, giám sát và điều chỉnh.

• Giám sát kết quả triển khai, đề xuất điều chỉnh mô hình kinh doanh, chính sách hợp tác với đối tác.
• Phối hợp với Hội sở F88 để xử lý các vướng mắc trong quá trình triển khai với đối tác.
• Đề xuất các chương trình kinh doanh, chương trình thúc đẩy để nâng cao hiệu quả trong giai đoạn triển khai với đối tác.
• Chủ động báo cáo tiến độ kinh doanh, sự cố tới quản lý trực tiếp.

3. Thời gian làm việc: Từ 08h30 - 17h30, từ thứ 2 - thứ 6

4. Địa điểm làm việc:

• Văn phòng TPHCM: 118-120 Đường B2, Phường An Khánh, TP.HCM.

 C. YÊU CẦU:                                                    

• Tối thiểu 03 năm làm việc tại công ty tài chính/ngân hàng/fintech. Trong đó tối thiểu 02 năm làm việc tại vị trí kinh doanh B2B của Ngân hàng hoặc công ty tài chính.
• Am hiểu thị trường, sản phẩm trả góp 2W-4W, đối tác và khách hàng.
• Am hiểu, vận dụng công nghệ trong việc triển khai, hợp tác với đối tác nhằm tối ưu hóa vận hành mang lại hiệu quả trong kinh doanh.
• Thông thao MS là lợi thế như báo cáo kinh doanh, soạn thảo văn bản tờ trình, nắm các quy trình quyết định nội bộ để thực thi đúng quy chuẩn.
• Kỹ năng đàm phán thuyết phục, kỹ năng diễn đạt dễ hiểu.
• Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt và cư trú tại Hồ Chí Minh, có phương tiện đi lại.
• Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc với đối tác .

D. QUYỀN LỢI:

• Mức lương và thưởng cạnh tranh, tương xứng với năng lực, review lương hàng năm theo kết quả xếp loại hiệu quả làm việc.
• Lộ trình phát triển rõ ràng, minh bạch.
• Nghỉ phép: 12 ngày phép năm, 1 ngày nghỉ sinh nhật, và ngày phép tái tạo.
• Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hòa đồng, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy “NHÂN VIÊN” làm trung tâm của sự phát triển công ty.
• Chính sách đãi ngộ và thưởng cuối năm hấp dẫn (Thưởng lễ tết, F88 Bus, F88 My Day, F88 Happy Voucher, F88 Future Savings…).
• Gói bảo hiểm sức khỏe F88 Care cho bản thân và gia đình.
• Khám sức khỏe & du lịch hàng năm