Phúc lợi

Mô tả Công việc

Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ theo quy định hằng tháng.
Kiểm tra và tổng hợp dữ liệu đầu vào phục vụ cho công tác payroll (công, tăng ca, điều chỉnh lương…).
Triển khai và theo dõi các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN): tăng/giảm, ốm đau, thai sản, chốt sổ…
Thực hiện và quản lý các chương trình phúc lợi nội bộ (quà tặng, phép năm, hiếu hỷ…).
Lập báo cáo định kỳ về chi phí lương, biến động nhân sự và các dữ liệu liên quan.
Tham gia đánh giá vị trí công việc, khảo sát lương nội bộ và thị trường.
Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương – thưởng – phúc lợi.
Đề xuất cải tiến quy trình C&B và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

Quyền lợi

Tốt nghiệp Đại học các ngành: Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kế toán – Tài chính hoặc liên quan.
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, ưu tiên doanh nghiệp sản xuất hoặc quy mô >500 nhân sự.
Nắm vững luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan đến thuế TNCN.
Thành thạo Excel và phần mềm quản lý nhân sự.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và xử lý số liệu chính xác.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt và có khả năng giải quyết vấn đề.
Tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, bảo mật thông tin.
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm hiệu quả.

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Phúc lợi:
Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao
Lương: Cạnh tranh