Phúc lợi

Mô tả Công việc

Triển khai, thực hiện các kế hoạch tạo nguồn, các kênh tạo nguồn ứng viên tiềm năng đáp ứng nhu cầu tuyển dụng:

Tương tác và phối hợp các Khối/Phòng ban nhằm triển khai các chương trình tạo nguồn phù hợp với nhu cầu phát triển kinh doanh của từng đơn vị theo từng giai đoạn.
Xây dựng hệ thống lưu trữ data ứng viên trên toàn quốc và theo dõi hiệu quả nguồn tuyển.
Tổ chức các sự kiện liên quan đến tuyển dụng nhân sự: các buổi giới thiệu Ngân hàng tại các Trường Đại Học, Ngày hội việc làm, tham quan Ngân Hàng…
Lập kế hoạch tạo nguồn ứng viên theo từng đợt tuyển dụng tập trung đáp ứng nhu cầu nhân sự toàn hàng.
Phụ trách mảng truyền thông tuyển dụng: online (truyền thông nội bộ, truyền thông bên ngoài), offline (Fanpage, linkedin, zalo…)
Duy trì và phát triển mối quan hệ với các Trường Đại học/Cao đẳng và các doanh nghiệp cung ứng nhân lực toàn quốc
Thực hiện công tác hỗ trợ và tiếp đón CBNV tân tuyển theo quy định.
Lập báo cáo và đề xuất kế hoạch tạo nguồn Nhân sự theo từng Quý/Năm và các báo cáo tuyển dụng theo từng giai đoạn: báo cáo hiệu quả nguồn tuyển dụng tuần/ tháng/ quý/ năm, báo cáo mảng, báo cáo theo yêu cầu dự án, báo cáo đo lường thời gian tuyển dụng nhân sự và các báo cáo khác theo chỉ đạo.

Duy trì và phát triển mối quan hệ với các Trường Đại học, Cao đẳng
Triển khai các chương trình liên kết với các Trường Đại học, Cao đẳng (chương trình Ngày hội việc làm, chương trình kiến tập – thực tập, chương trình đào tạo kỹ năng, chương trình tham quan Ngân hàng dành cho sinh viên…)
Phối hợp với các Đơn vị trong nội bộ, các đối tác bên ngoài để thiết kế, xây dựng và triển khai các giải pháp, chương trình nhằm duy trì và phát triển thương hiệu Nhà tuyển dụng HDBank.
Tổng hợp thông tin, phân tích và đánh giá hiệu quả các chương trình; đề xuất các giải pháp cải tiến tăng cường hiệu quả của các chương trình

Tham gia soạn thảo, điều chỉnh, cập nhật các văn bản, quy trình, quy định có liên quan đến tuyển dụng.
Tham gia các dự án có liên quan của phòng Tuyển dụng.

Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm (CVCC), 02 năm kinh nghiệm (CV) công tác ở lĩnh vực liên quan.
Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia, điều phối các dự án về nhân sự; Có mối quan hệ tốt với các Trường Đại Học, Cao Đẳng trên toàn quốc.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Tài chính, Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự hoặc chuyên môn nghiệp vụ tương đương.
Trình độ Tin học: Thành thạo vi tính văn phòng.
Trình độ ngoại ngữ (Tiếng Anh): Khả năng giao tiếp tốt, đọc hiểu tài liệu liên quan.

Hồ Chí Minh

25Bis Nguyễn Thị Minh Khai, P. Bến Nghé, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh