Chuyên viên/Chuyên viên Cao cấp Thu hút Nhân tài

Mô tả công việc 1: Thực hiện công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của Tập đoàn
1.1 Thực hiện tuyển dụng kịp thời, chất lượng các vị trí theo đúng quy trình hoạt động của tập đoàn.
1.2 Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng phù hợp văn hóa và nhu cầu của tổ chức.
1.3 Đăng tin thông tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên theo nhóm các vị trí được phân công
1.4 Thực hiện phỏng vấn và sàng lọc ứng viên; Sắp xếp lịch phỏng vấn cho các Trưởng bộ phận liên quan

Mô tả công việc 2: Tham gia các hoạt động quảng bá hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng Novaland Group
2.1 Đề xuất các chương trình, các hoạt động quảng bá hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng Novaland Group
2.2 Tham gia các chương trình, sự kiện tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên, nâng cao hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng Novaland Group.

Mô tả công việc 3: Thực hiện báo cáo tuyển dụng
3.1 Thực hiện các báo cáo Tuyển dụng định kỳ hàng tuần theo quy định
-Báo cáo tuần: Thứ sáu hàng tuần
-Ad hoc report: theo deadline thống nhất

Mô tả công việc 4: Thực hiện đúng và đủ quy trình tuyển dụng

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên nghành Quản trị Nhân sự/ Kinh tế/ Quản trị kinh Doanh/ Luật,… hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
• Có trên 05 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Nhân sự, Tuyển dụng, trong đó ưu tiên ứng viên có 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực Bất động sản, Xây dựng, hoặc các ngành nghề liên quan
• Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt
• Kỹ năng làm việc nhóm, xây dựng tinh thần đồng đội;
• Kỹ năng phân tích, phán đoán và giải quyết vấn đề/ tranh chấp; 
• Kỹ năng thiết lập mục tiêu và tổ chức tốt.