Chuyên Viên Đào Tạo & Phát Triển - Learning and Development Specialist

1. PHỐI HỢP LẬP KẾ HOẠCH VÀ TRIỂN KHAI CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO:

- Đánh giá nhu cầu đào tạo

- Lập kế hoạch, ngân sách đào tạo.

- Phối hợp với bộ phận HCNS, đào tạo các Công ty thành viên để tham vấn, hỗ trợ, giám sát việc triển khai đào tạo.

- Tham gia sát hạch, đánh giá đầu ra.

2. SOẠN GIÁO TRÌNH VÀ GIẢNG DẠY:

- Trực tiếp/Hỗ trợ xây dựng, cập nhật, nâng cấp các tài liệu đào tạo.

- Nhận chuyển giao các chương trình đào tạo bên ngoài và đào tạo chuyển giao lại cho giảng viên nội bộ (nếu có).

- Trực tiếp giảng dạy các lớp Đào tạo hội nhập và một số lớp lý thuyết, kỹ năng khác (nếu có) theo sự phân công.

3. BÁO CÁO VÀ THEO DÕI ĐÀO TẠO:

- Cập nhật thông tin CBNV tham gia đào tạo. Theo dõi điểm danh và quản lý trong thời gian đào tạo.

- Cập nhật và lưu trữ dữ liệu đào tạo báo cáo Trưởng, phó phòng.

1. Trình độ học vấn tối thiểu: Đại học trở lên - Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Nhân sự, Sư phạm....

2. Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm đào tạo doanh nghiệp.

3. Tiếng Anh: trình độ cơ bản. Thành thạo MS Office và các phần mềm hỗ trợ soạn giáo án.

4. Có kiến thức về các phần mềm bổ trợ LMS như: Storyline 360, Animaker, Vyond...là một điểm cộng.

5. Giao tiếp tốt, có thể đứng lớp tự tin.