Chuyên viên Đào tạo & Phát triển văn hóa

• Tương tác và hỗ trợ nhân viên: Hỗ trợ nhân viên trong việc hiểu và thực hiện các giá trị văn hóa của công ty thông qua hội thảo, buổi họp, tư vấn cá nhân hoặc các buổi đào tạo nhằm phát triển kỹ năng mềm và hiểu biết về văn hóa công ty.

• Xây dựng và duy trì các hoạt động văn hóa: Tổ chức các sự kiện, hoạt động nhóm để tăng cường tinh thần đoàn kết và tạo nên môi trường làm việc tích cực.
• Phát triển các tài liệu truyền thông nội bộ về văn hóa doanh nghiệp.

• Chuẩn bị và tổ chức các buổi đào tạo cho nhân viên mới về sản phẩm, quy trình làm việc và công nghệ mới; hỗ trợ nhân viên hiện tại trong việc tiếp tục học hỏi và phát triển kỹ năng thông qua các khóa đào tạo và chương trình học tập.
• Theo dõi và cập nhật tài liệu đào tạo, tài liệu hướng dẫn cho các sản phẩm và dịch vụ mới; trả lời các câu hỏi của nhân viên về các chương trình đào tạo.

Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong môi trường công nghệ hoặc bất động sản.
• Có kinh nghiệm tổ chức hoạt động văn hóa doanh nghiệp và xây dựng, truyền thông văn hóa.
• Hiểu biết và cập nhật các xu hướng mới trong đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

Kiến thức:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Giáo dục, Văn hóa học, Xã hội học, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
• Kiến thức vững về lý thuyết và thực tiễn đào tạo & phát triển nhân lực.
• Hiểu rõ quy trình thiết kế, triển khai và đánh giá chương trình đào tạo.
• Có kiến thức tổ chức sự kiện, quản lý dự án và hiểu biết về văn hóa trong công ty công nghệ – bất động sản.

Yêu cầu khác:

• Có tinh thần trách nhiệm cao, tác phong chuyên nghiệp.
• Đam mê, yêu thích lĩnh vực đào tạo và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
• Tinh thần học hỏi và cầu tiến, sẵn sàng phát triển bản thân.
• Ngoại hình ưa nhìn là điểm cộng cho vị trí truyền thông văn hóa nội bộ.

QUYỀN LỢI

Chế độ đãi ngộ

• Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
• Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty...

Đào tạo – Phát triển

• Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
• Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
• Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
• Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
• Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
• Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...