Chuyên viên đào tạo

1. Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo

• Phối hợp xây dựng kế hoạch đào tạo năm/tháng và chương trình đào tạo cho các vị trí trong công ty.
• Tổng hợp nhu cầu đào tạo từ các phòng ban và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ & bên ngoài.

2. Tổ chức và thực hiện đào tạo

• Trực tiếp giảng dạy một số lớp đào tạo cơ bản như:
  • Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
  • Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm,...
• Điều phối giảng viên nội bộ và bên ngoài.
• Chuẩn bị tài liệu, thông báo chương trình đào tạo đến các bên liên quan.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo, đề xuất cải tiến nội dung và phương pháp.

3. Báo cáo, quản lý hồ sơ và hỗ trợ đào tạo

• Báo cáo kết quả đào tạo định kỳ.
• Lưu trữ, cập nhật dữ liệu đào tạo.
• Hỗ trợ các công tác liên quan đến đào tạo theo yêu cầu.

Quyền lợi:

• Thu nhập hấp dẫn theo năng lực.
• Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm
• Thưởng và quà tặng các ngày lễ, Tết, sinh nhật, 01/6, trung thu,....
• Đánh giá và xét tăng lương định kỳ hàng năm
• Được đào tạo bài bản về kiến thức xét nghiệm di truyền
• Các chế độ khám sức khỏe và xét nghiệm cho bản thân va gia đình
• Tham gia các chương trình du lịch hàng năm, sự kiện hàng tháng
• Làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp
• Các chế độ khác: BHXH, nghỉ phép,... theo quy định của nhà nước.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Sư phạm, Y sinh, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày và tổ chức tốt. Có khả năng MC
• Thành thạo tin học văn phòng (Excel, PowerPoint,…) và có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý đào tạo (LMS, e-learning).
• Có tư duy đổi mới, sáng tạo, khả năng xây dựng chiến lược đào tạo bài bản.
• Ưu tiên ứng viên có thể sử dụng Tiếng Anh.