Phúc lợi

Mô tả Công việc

Đề xuất, xây dựng chính sách đào tạo phù hợp với định hướng và thực tiễn hoạt động của công ty
Xây dựng Khung chương trình đào tạo theo vị trí của Khối Cửa hàng, Khối Văn phòng, Kho dựa trên Lộ trình đào tạo (Training Roadmap)
Xây dựng chương trình phát triển và đánh giá đội ngũ kế cận
Chịu trách nhiệm về công tác đào tạo cho nhân viên khối cửa hàng và khối văn phòng như: đào tạo văn hóa doanh nghiệp, đào tạo hội nhập, quy trình bán hàng, kiến thức sản phẩm, các kỹ năng mềm khác phù hợp với yêu cầu công ty.
Biên soạn tài liệu đào tạo, thực hiện giảng dạy và đánh giá sau khóa học theo kế hoạch được phân công đứng lớp
Xây dựng và liên tục tối ưu các công cụ đào tạo như E-learning và các kênh truyền thông/đào tạo khác
Tham gia thiết kế và cải tiến hệ thống tài liệu đào tạo.
Lên kế hoạch, tổ chức các sự kiện nội bộ công ty
Phân tích, tổng hợp và lập báo cáo kết quả đào tạo hàng tháng, quý cho giám đốc công ty

Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Khoa học xã hội, Sư phạm.
Các khoá đào tạo về phát triển nhân sự, quản lý, đào tạo...
Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm tại vị trí giảng viên/ chuyên viên đào tạo tại công ty thuộc lĩnh vực thương mại/ tài chính/ Bảo hiểm/ bán lẻ và có kinh nghiệm giảng dạy các kỹ năng mền và thực hiện các hoạt động development: Training Roadmap.
Đã từng làm truyền thông nội bộ/có kinh nghiệm lên kế hoạch, tổ chức các sự kiện nội bộ
Kỹ năng đào tạo, giao tiếp, thuyết phục
Nhiệt huyết, trách nhiệm, có khả năng truyền cảm hứng, chính trực
Có khả năng làm việc độc lập, cũng như phối hợp nhóm linh hoạt
Có tinh thần trách nhiệm cao, đảm bảo đúng hoặc vượt tiến độ công việc được giao

Hà Nội

315 Trường Chinh, Khương Trung, Đống Đa, Hà NộiTầng 8, tòa Ford số 313 Trường Chinh - Thanh Xuân - Hà Nội