Chuyên Viên Đào Tạo

- Lập kế hoạch & tổ chức đào tạo: Tiếp nhận kế hoạch đào tạo từ Tập đoàn, xây dựng lịch đào tạo cơ sở; phối hợp các đơn vị chuẩn bị hậu cần lớp học.

- Điều phối & vận hành lớp học: Sắp xếp địa điểm, thiết bị, tài liệu; hỗ trợ giảng viên và theo dõi việc tham dự của học viên

- Quản lý dữ liệu đào tạo: Cập nhật thông tin lên hệ thống, lưu trữ hồ sơ, theo dõi tỷ lệ tham dự và kết quả học tập

- Đánh giá & cải tiến:Thu thập phản hồi, báo cáo hiệu quả khóa học và đề xuất các cải tiến phù hợp cho cơ sở

- Báo cáo & phối hợp: Báo cáo định kỳ/đột xuất; phối hợp chặt chẽ với Nhân sự cơ sở và Phòng Đào tạo Tập đoàn

- Các công việc khác theo phân công của cấp trên

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế, luật, văn thư....các chuyên ngành phù hợp khác.

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai công tác đào tạo ở các Công ty về ngành nghề xây dựng, BĐS

- Kỹ năng tin học văn phòng, Kỹ năng tổ chức - điều phối, Xây dựng và quản lý kế hoạch đào tạo

- Có thái độ nghiêm túc đối với deadline, chịu được áp lực công việc cao