Chuyên Viên Đào Tạo

• Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo kiến thức sản phẩm mỹ phẩm (thành phần – công dụng – cơ chế hoạt động – USP) 

• Soạn thảo & chuẩn hóa tài liệu đào tạo: slide sản phẩm, sổ tay kiến thức, kịch bản tư vấn bán hàng online/offline

• Trực tiếp phối hợp BP Truyền thông nhằm sản xuất và bổ sung hệ thống Video đào tạo E-learning các thương hiệu của công ty

• Cập nhật kiến thức sản phẩm mới, xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh để bổ sung nội dung đào tạo.

• Phối hợp với Brand Manager/Truyền thông để đảm bảo nội dung đào tạo đúng định vị – đúng thông điệp thương hiệu.

• Phối hợp cùng Brand Manager/Truyền thông nghiên cứu, phân tích và đánh giá các nhãn hàng/sản phẩm mỹ phẩm mới tiềm năng nhằm phục vụ chiến lược mở rộng danh mục sản phẩm của công ty. 

• Phối hợp cùng Brand Manager/Truyền thông xây dựng báo cáo phân tích sản phẩm mới: USP, thành phần nổi bật, phân khúc khách hàng, mức giá, khả năng truyền thông và lợi thế cạnh tranh trên thị trường. 

• Theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo của toàn bộ nhân sự công ty và đề xuất cải tiến nội dung/phương pháp đào tạo.

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo

Thời gian làm việc

Từ 8h30 – 17h30 từ Thứ 2 đến hết Thứ 6 

Thứ 7 làm đến 12h00

Giới tính Không yêu cầu

Độ tuổi dưới 35

Bằng cấp

• Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành y dược

Kinh nghiệm

• Có kinh nghiệm từ 1 năm trong lĩnh vực đào tạo sản phẩm mỹ phẩm, brand training, sales trainer hoặc vị trí tương đương.

Kỹ năng

• Am hiểu về thành phần mỹ phẩm, cơ chế hoạt động, da liễu cơ bản là lợi thế lớn.

• Kỹ năng trình bày, đào tạo, truyền đạt tốt; tự tin đứng lớp.

• Có tư duy hệ thống, khả năng biên soạn tài liệu đào tạo.

• Ưu tiên hiểu mô hình Kinh doanh Online (TMĐT, CSKH) là lợi thế.

• Chủ động, trách nhiệm, phối hợp tốt với các phòng ban.

Quyền lợi

Lương

• Mức lương: 10-15 triệu hoặc thỏa thuận theo năng lực

• Thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương

Phúc lợi

• Thu nhập ổn định và cạnh tranh:

• Mức lương theo thỏa thuận, tương xứng năng lực.

• Thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu suất, thưởng lương tháng 13 và các khoản phụ cấp khác (ăn trưa, thâm niên, công tác...).

• Phụ cấp thâm niên cho nhân sự từ 12 tháng chính thức trở lên

• Chính sách bảo hiểm & nghỉ phép đầy đủ:

• Đóng BHXH, BHYT, BHTN sau thời gian thử việc.

• Nghỉ phép năm, nghỉ Lễ Tết theo quy định Nhà nước và chính sách công ty.

• Xét tăng lương định kỳ:

• Review lương 2 lần/năm dựa trên hiệu quả công việc và mức độ đóng góp.

• Phúc lợi nội bộ đa dạng:

• Du lịch công ty, team building hằng năm.

• Tổ chức sinh nhật và hoạt động tập thể tháng, liên hoan team hàng quý.

• Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/ năm

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp:

• Hiện đại, minh bạch, khuyến khích sự chủ động, hiệu quả và phát triển lâu dài, chú trọng đến lợi ích nhân viên.