Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Quản lý Bảng lương (Payroll):
- Tính lương hàng tháng cho cho công nhân viên của Công ty.
- Tải dữ liệu chấm công, kiểm tra và tổng hợp giờ công (làm việc, tăng ca, nghỉ phép, ốm đau, công tác).
- Sử dụng hệ thống Excel VBA để xử lý dữ liệu, kiểm soát và tính toán lương.
- Lập bảng lương (Payroll sheet) cuối cùng và phân phối phiếu lương điện tử cho toàn thể công nhân viên.
Quản lý Văn phòng phẩm:
- Quản lý tồn kho, theo dõi xuất-nhập và lập kế hoạch mua sắm văn phòng phẩm, nước uống, sữa trợ cấp cho công nhân.
- Tiếp nhận và xử lý đề nghị cấp phát văn phòng phẩm cho các phòng ban/công nhân hàng tháng.
Quản lý Bảo hiểm Xã hội (BHXH):
- Quản lý hồ sơ và hệ thống BHXH cho toàn công ty.
- Thực hiện báo tăng, báo giảm lao động với cơ quan BHXH.
- Lập hồ sơ, báo cáo và quyết toán đóng BHXH định kỳ.
- Hỗ trợ làm thủ tục hưởng các chế độ BHXH (ốm đau, thai sản, tai nạn) cho người lao động.
Quản lý Thuế PIT và Công đoàn:
- Lập báo cáo PIT, phí công đoàn hàng tháng và gửi sang bộ phận Kế Toán hàng tháng/quý.
- Chủ trì và kết hợp với BP Kế Toán lập tờ khai quyết toán thuế TNCN cuối năm cho cả nhân viên Việt Nam và người nước ngoài.

Hỗ trợ nhân viên công tác:
- Quản lý lịch và hỗ trợ đặt vé máy bay, phòng khách sạn, mua bảo hiểm rủi ro cho Ban Giám đốc và nhân viên đi công tác.
- Hỗ trợ làm thủ tục Visa, hộ chiếu cho nhân viên công tác nước ngoài hoặc giấy phép lao động cho người nước ngoài.
- Theo dõi, tập hợp và làm thủ tục thanh toán các chi phí công tác ( phòng khách sạn, vé máy bay, phí thuê xe công tác…) vào cuối tháng.
Quản trị Hành chính Văn phòng:
- Quản lý nhân viên tạp vụ, đảm bảo văn phòng luôn sạch sẽ, ngăn nắp theo tiêu chuẩn 5S.
- Hỗ trợ làm thẻ tạm trú, gia hạn Visa cho người nước ngoài (đặc biệt là Tổng Giám đốc người Nhật).
- Hỗ trợ quản lý hồ sơ pháp lý công ty (Giấy phép kinh doanh, giấy tờ thuê đất, các giấy phép con khác).
Báo cáo (Reporting):
- Xây dựng và trình bày các báo cáo định kỳ/đột xuất về hành chính nhân sự cho Ban Lãnh đạo Công ty và Tập đoàn MHI.
Soạn thảo Văn bản Nội bộ:
- Hỗ trợ soạn thảo, cập nhật các biểu mẫu, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể theo quy định pháp luật mới nhất.
- Trình Ban Giám đốc phê duyệt và phổ biến các văn bản đến toàn thể người lao động.
Tổ chức Sự kiện và Phúc lợi:
- Lập kế hoạch và tổ chức khám sức khỏe định kỳ 6 tháng/lần cho người lao động.
- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động phúc lợi, sự kiện công ty như: Du lịch, Team Building, Gala Dinner, Tiệc Tất niên cuối năm (Year End Party).
- Các việc liên quan khác được chỉ định bởi Trường phòng hành chính nhân sự.

Yêu Cầu Công Việc

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Hành chính Văn phòng, Kinh tế hoặc liên quan.
Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Thành thạo Excel (để xử lý bảng tính phức tạp “bảng lương”), Word, PowerPoint.
Am hiểu luật Lao động, Luật Bảo hiểm Xã hội, Luật Thuế Thu nhập cá nhân.
Cẩn thận, trung thực, có khả năng tổ chức, chịu được áp lực và bảo mật thông tin cao.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp tốt.
Tiếng Anh giao tiếp tốt với người nước ngoài, đặc biệt tiếng Nhật là lợi thế.

Địa điểm làm việc

Bình Dương

Công Ty Tnhh Mhi Engine System Việt Nam, 39 Đại lộ Bình Dương, Binh Hoà, Thuận An, Bình Dương

Thông tin khác

Bằng cấp: Cao đẳng
Độ tuổi: 25 - 35
Lương: Cạnh tranh

Gợi ý hồ sơ

Thiết kế CV Ứng Tuyển

Gửi tôi việc làm tương tự Báo xấu

NỘP ĐƠN ỨNG TUYỂN

Dành cho nhà tuyển dụng

Chuyên viên Hành chính Nhân sự (HR&Admin Executive)

Phúc lợi

Mô tả Công việc

Yêu Cầu Công Việc

Địa điểm làm việc

Thông tin khác

Gợi ý hồ sơ

Việc làm theo ngành nghề

Việc làm theo khu vực

Việc làm phổ biến

Chuyên viên Hành chính Nhân sự (HR&Admin Executive)

Phúc lợi

Mô tả Công việc

Yêu Cầu Công Việc

Địa điểm làm việc

Thông tin khác

Gợi ý hồ sơ

Các công việc tương tự

Việc làm theo ngành nghề

Việc làm theo khu vực

Việc làm phổ biến