Phúc lợi

Mô tả Công việc

Xây dựng, triển khai và quản lý các chính sách, quy trình, quy định về nhân sự, hành chính phù hợp với quy định của pháp luật và chiến lược phát triển của công ty.
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, bao gồm: Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, phỏng vấn, lựa chọn ứng viên; xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo; đánh giá hiệu quả làm việc.
Quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, tính lương, giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động.
Quản lý và điều phối các hoạt động hành chính, bao gồm: Quản lý văn phòng, cơ sở vật chất, trang thiết bị; tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động của bộ phận, đề xuất các giải pháp cải tiến.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các cơ quan quản lý nhà nước.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự, hành chính.

Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, hành chính, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Am hiểu sâu sắc về Luật lao động, các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
Có kiến thức về các nghiệp vụ nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, tính lương, bảo hiểm, quan hệ lao động.
Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý công việc và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (MS Office).
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

Hà Nội

Số 55, ngõ 202/16 đường Cổ Linh – Long Biên – Hà Nội