CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP

Công tác Nhân sự:

• Tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, lọc hồ sơ và phỏng vấn vòng 1 cho các vị trí còn thiếu.

• Mua BHXH, theo dõi chấm công, tính lương, thưởng và làm thủ tục hợp đồng lao động.

• Theo dõi biến động nhân sự, thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới và bàn giao nghỉ việc.

Công tác Hành chính:

• Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, máy móc và mua sắm nhu yếu phẩm cho công ty.

• Soạn thảo, lưu trữ văn bản, công văn, quyết định, quy định nội bộ và tài liệu hành chính.

• Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ: Sinh nhật, Teambuilding, Year-end Party, du lịch hè.

• Lập dự trù và thanh toán các chi phí hành chính định kỳ (điện, nước, internet, thuê văn phòng...).

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm: Có từ 02–04 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự tổng hợp hoặc tương đương.

Chuyên môn: Nắm rõ cơ bản về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN; thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Kỹ năng: Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, linh hoạt, cẩn thận và có khả năng sắp xếp công việc đa nhiệm

Thu nhập: 10.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng tháng 13.

Chế độ: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ sau 2 tháng thử việc; thưởng các ngày lễ, tết theo quy định.

Môi trường: Môi trường làm việc năng động, xét nâng lương định kỳ 1 lần/năm, có lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Đãi ngộ khác: Tham gia Teambuilding, du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ và chế độ hiếu hỷ.