Chuyên viên hành chính nhân sự

1/ Tuyển dụng: 70%

- Xác định nhu cầu tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng cho nhà máy

- Phụ trách xây dựng nội dung đào tạo hội nhập, hỗ trợ nhân sự mới hòa nhập với văn hóa công ty

- Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng.

- Khai thác CV trên các kênh tuyển dụng đang dùng

- Phối hợp với các phòng ban chuẩn bị công tác phỏng vấn (như sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn,...)

- Thông báo kết quả phỏng vấn và chuẩn bị công tác nhận việc cho nhân sự mới

- Lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân sự sau đó chuyển cho bộ phận C&B

- Làm thư mời, HĐTV, HĐLĐ

- Các công việc liên quan tới tuyển dụng khác theo yêu cầu của quản lý.

2/ Hành chính: 30%

- Đề xuất VPP, cấp VPP cho các bộ phận hàng tháng

- Làm ĐNTT NCC thời vụ

- Ghi nhận BBCH

- Cấp phát đồng phục

- Một số công việc khác được BLĐ yêu cầu

- YC 2 năm kinh nghiệm.

- Tốt nghiệp CĐ-ĐH thuộc ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý nhân sự, Kinh tế lao động hoặc các ngành tương đương.

- Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng như Ms.Word, Ms.Excel, Ms. Powerpoint, Ms. Outlook…

- Khả năng nắm bắt công việc nhanh, tổ chức thực hiện công việc khoa học.

- Chỉn chu, nhiệt tình, có trách nhiệm, thái độ dịch vụ tốt.

- Kỹ năng giao tiếp tốt

- Chịu được áp lực công việc