CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ

Mô tả Công việc:

a. Tuyển dụng

Xây dựng mô tả công việc cho các vị trí

Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự (thay thế, tăng mới).Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu.

b. Đào tạo - Phát triển Văn hóa & Hoạt động phong trào

Đào tạo hội nhập (triển khai chính sách, qui định, nội quy của Công ty với lao động khi mới nhận việc); cập nhật tài liệu hội nhập trong từng thời điểm.

Phối hợp với trưởng các phòng ban, điều phối kế hoạch đào tạo  của từng bộ phận theo quý/ năm.

Lên ý tưởng và trực tiếp tổ chức các hoạt động gắn kết: Sinh nhật quý, Teambuilding, Year-end Party, và các ngày lễ (8/3, 20/10...), chạy bộ...

Kết nối: Phát triển các câu lạc bộ hoặc hoạt động nội bộ giúp gắn kết và chia sẻ

Truyền thông nội bộ: Quản lý bảng tin, group nội bộ, viết bài truyền cảm hứng cho nhân viên.

c. Lương & Phúc lợi

Thực hiện chấm công, theo dõi ngày phép

Khai báo giảm trừ gia cảnh, cấp mới mã số thuế cá nhân

d. Hành chính

Tổ chức lữu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan;
Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu…

Sắp xếp chỗ ngồi và chuẩn bị dụng cụ làm việc cần thiết cho nhân viên mới tại văn phòng (bàn ghế, máy tính, văn phòng phẩm, đồng phục…).

Theo dõi và làm thủ tục thanh toán chi phí điện, nước, điện thoại, internet, fax, CPN,  gửi xe, …;

Một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

   🌟Thông tin chung:

Vị trí: CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Mức thu nhập: 10-15 triệu đồng/tháng.

Thời gian làm việc: Giờ hành chính từ Thứ 2 đến Thứ 6; Thứ 7 làm việc luân phiên.

🌟 Quyền lợi chờ đón Bạn:

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, đồng hành và hỗ trợ.

Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.

Hưởng chế độ BHXH bắt buộc theo quy định nhà nước, Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe.

Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm, tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm.

Trở thành nhân viên xuất sắc có cơ hội được du lịch và đào tạo hàng năm tại Nhật.

🌟Chúng tôi mong gì từ bạn?

Độ tuổi: 23 - 30 tuổi (Nam/Nữ).

Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm Nhân sự tổng hợp (Ưu tiên ứng viên mạnh về Tuyển dụng, hoạt động phong trào).

Kỹ năng/Tính cách: Năng động, tự tin, giao tiếp và thuyết phục tốt.

Điểm cộng lớn: Có khả năng làm MC, hoạt náo viên, không ngại đám đông.

Kiến thức: Hiểu biết về Luật lao động, Bảo hiểm, các chính sách nhân sự.

Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành Kinh tế, QTKD, Nhân sự hoặc các ngành liên quan.