Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

TUYỂN DỤNG (70%)

Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban; xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp.

Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng.

Sàng lọc hồ sơ, trực tiếp tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên cho các vị trí khối văn phòng, kho vận và kinh doanh.

Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: thông báo kết quả tuyển dụng, đàm phán mức lương, chuẩn bị hợp đồng lao động và tổ chức chương trình hội nhập cho nhân sự mới.

Theo dõi, tổng hợp và báo cáo hiệu quả tuyển dụng; đề xuất các giải pháp cải thiện quy trình và chất lượng tuyển dụng.

HÀNH CHÍNH (30%)

Là đầu mối tiếp nhận và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự và hành chính tại chi nhánh TP.HCM.

Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động; cập nhật dữ liệu nhân sự, tài sản, công cụ dụng cụ và hồ sơ hành chính của chi nhánh.

Thực hiện các công việc hành chính văn phòng: quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, thư từ – công văn, phối hợp làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ.

Hỗ trợ tổ chức họp, tiếp đón khách, đối tác và các hoạt động nội bộ nhằm tăng cường gắn kết nhân viên.

Theo dõi và tổng hợp các chi phí hành chính phát sinh tại chi nhánh.

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Độ tuổi: 24+
Bằng cấp: Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành liên quan
Kinh nghiệm: Có ít nhất 1-3 năm kinh nghiệm HCNS, mạnh về tuyển dụng
Kỹ năng:

Am hiểu Luật Lao động và các quy định liên quan.

Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, đánh giá ứng viên tốt.

Chủ động, chịu áp lực cao, có khả năng xử lý tình huống linh hoạt.

Sử dụng thành thạo tin học văn phòng để phục vụ công việc

Quyền lợi
Lương

Mức lương: 10- 12 triệu, thỏa thuận theo năng lực

Thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương

​​​​​Phúc lợi

Thu nhập ổn định và cạnh tranh:

Mức lương theo thỏa thuận, tương xứng năng lực.

Thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu suất, thưởng lương tháng 13 và các khoản phụ cấp khác (ăn trưa, thâm niên, công tác...).

Phụ cấp thâm niên cho nhân sự từ 12 tháng chính thức trở lên

Chính sách bảo hiểm & nghỉ phép đầy đủ:

Đóng BHXH, BHYT, BHTN sau thời gian thử việc.

Nghỉ phép năm, nghỉ Lễ Tết theo quy định Nhà nước và chính sách công ty.

Xét tăng lương định kỳ:

Review lương 2 lần/năm dựa trên hiệu quả công việc và mức độ đóng góp.

Phúc lợi nội bộ đa dạng:

Du lịch công ty, team building hằng năm.

Tổ chức sinh nhật và hoạt động tập thể tháng, liên hoan team hàng quý.

Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/ năm

Môi trường làm việc chuyên nghiệp

Hiện đại, minh bạch, khuyến khích sự chủ động, hiệu quả và phát triển lâu dài, chú trọng đến lợi ích nhân viên.