Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Quản trị Tiền lương và Chế độ chính sách (C&B)

·        Thực hiện chấm công, tính lương và các khoản phụ cấp hàng tháng cho CBNV.

·        Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ về BHXH, BHYT, BHTN (tăng/giảm, chốt sổ, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản...).

·        Quyết toán thuế TNCN, đăng ký mã số thuế và giảm trừ gia cảnh cho người lao động.

·        Cập nhật các thay đổi của Luật Lao động để điều chỉnh quy định, chính sách công ty kịp thời.

Công tác Tuyển dụng và Onboarding

• Hỗ trợ triển khai đăng tuyển, quản lý nguồn dữ liệu ứng viên và điều phối lịch phỏng vấn.

• Trực tiếp hướng dẫn nội quy, chính sách và hoàn thiện hồ sơ nhân sự cho nhân viên mới trong giai đoạn hội nhập.

Quản trị hồ sơ và Quan hệ lao động

·        Soạn thảo, quản lý và lưu trữ Hợp đồng lao động, các quyết định bổ nhiệm, điều chuyển, khen thưởng/kỷ luật.

·        Theo dõi thời hạn hợp đồng và thực hiện quy trình tái ký hoặc chấm dứt HĐLĐ.

·        Giải đáp thắc mắc và hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.

Truyền thông nội bộ và Hành chính

• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ (sinh nhật, lễ tết, team building...) và các hoạt động gắn kết nhân viên.

• Phối hợp triển khai các nội dung truyền thông nội bộ nhằm lan tỏa văn hóa doanh nghiệp.

  Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

  Kinh nghiệm: Từ 3 - 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có thế mạnh về mảng C&B và am hiểu sâu Luật Lao động.

  Kỹ năng: * Sử dụng thành thạo Excel (hàm tính lương), Word.

• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống khéo léo.
• Cẩn thận, trung thực và có trách nhiệm cao với số liệu.

  Tố chất: Tư duy dịch vụ nhân sự tốt, năng động, chịu được áp lực công việc.

QUYỀN LỢI VÀ ĐÃI NGỘ

  Thu nhập: 14– 20 triệu/tháng

  Phúc lợi: * Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

• Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc.
• Tham gia các chương trình teambuilding, du lịch hàng năm.

  Phát triển: Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí Senior HR / HR Manager.

  Môi trường: Làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, tôn trọng sự sáng tạo cá nhân.