CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

• Chấm công & tính lương
  • Quản lý dữ liệu chấm công
  • Thực hiện tính lương cho các bộ phận (Sản xuất, Kinh doanh, Văn phòng)
  • Đảm bảo bảng lương chính xác, đúng hạn
• BHXH & phúc lợi
  • Thực hiện tăng/giảm, chế độ BHXH (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động…)
  • Phối hợp với cơ quan BHXH
  • Tổ chức khám sức khỏe định kỳ
• Báo cáo nhân sự
  • Tổng hợp, phân tích chi phí lương, thưởng, BHXH
  • Lập báo cáo định kỳ (tháng/quý)
• Hồ sơ & quyết định nhân sự
  • Soạn thảo quyết định: tăng lương, điều chuyển, nghỉ việc…
  • Thực hiện các chế độ phúc lợi cho người lao động
• Hợp đồng lao động
  • Soạn thảo, ký kết, gia hạn hợp đồng
  • Quản lý hồ sơ lao động đúng quy định pháp luật
• Công việc khác
  • Hỗ trợ hoạt động nội bộ, sự kiện công ty
  • Tham gia cải tiến quy trình C&B
  • Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công

Trình độ:

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc liên quan

Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Hiểu biết về Luật Lao động, BHXH

Kỹ năng:

• Thành thạo Excel, Word, PowerPoint
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề tốt
• Kỹ năng phân tích dữ liệu
• Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin

Quyền lợi:

• Lương: Thỏa thuận theo năng lực
• Tham gia BHXH đầy đủ
• Thưởng, phúc lợi theo chính sách công ty
• Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp