Chuyên viên học thuật tiếng Trung

Gồm 3 đầu công việc lớn

1. Sản xuất khóa học lõi

• Tham gia vào quá trình nghiên cứu phương pháp, review bài giảng và xây dựng các nội dung học thuật cho các Dự án khóa học tiếng Trung, đề xuất ý tưởng phát triển sản phẩm e-learning
• Soạn bài tập, bài kiểm tra, giải thích đáp án cho các bài học của khóa học Tiếng Trung trên Prepedu.com
• Tham gia vào quá trình sản xuất/ quay video giảng dạy khóa học Tiếng Trung 

2. Sản xuất tài liệu học thuật bổ trợ 

• Tham gia sản xuất các bộ ngữ pháp, từ vựng theo chủ điểm của khoá học 
• Tham gia viết nội dung content học thuật liên quan đến khoá học
• Xây dựng nội dung truyền thông đa phương tiện (Facebook group, Tiktok, Instagram)

 

3. Phát triển trải nghiệm học tập trên nền tảng e-learning Prep

• Feedback tính năng sẵn có và đóng góp ý kiến về tính năng mới trên nền tảng học luyện thi trực tuyến Prepedu.com
• Hỗ trợ giải đáp kiến thức và xây dựng cộng đồng học tập cho học viên 
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

Bắt buộc

• Trình độ học vấn/chuyên môn: 

• Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Sư phạm/ ngôn ngữ Trung Quốc là một lợi thế 
• Chứng chỉ HSK 6 & HSKK cao cấp (bắt buộc)

 

• Kỹ năng: 

• Kỹ năng giao tiếp tốt 
• Tin học văn phòng thành tạo 

• Phẩm chất cá nhân: 

• Trung thực, có tinh thần trách nhiệm 
• Cầu tiến, tỉ mỉ 

 

Khuyến khích/ưu tiên

• Có hiểu biết và hứng thú với sản phẩm e-Learning; sáng tạo trong công việc 

[Lưu ý]:

Bằng việc gửi CV/Hồ sơ, cùng với các thông tin ứng viên cung cấp, trao đổi trong quá trình phỏng vấn với Prep (nếu có), Ứng viên ĐỒNG Ý với Quy định bảo mật và xử lý dữ liệu cá nhân của nhân sự của Prep được xây dựng và ban hành theo quy định pháp luật, đảm bảo tuân thủ quy định của Luật bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025 (có hiệu lực ngày 01/01/2026), Nghị định 356/2025/NĐ-CP,  đồng thời đồng ý cho Prep thu thập, lưu trữ thông tin mà Ứng viên cung cấp cho Prep với các mục đích như sau:

+ Thu thập dữ liệu cá nhân, chọn lọc ứng viên để phỏng vấn;

+ Liên hệ, thông báo tới Ứng viên;

+ Đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên để lựa chọn ứng viên phù hợp với vị trí đang tuyển của Công ty.