Chuyên viên HRBP/Đào tạo/Tuyển dụng

• Phân tích, xây dựng, triển khai chiến lược nhân sự gắn với mục tiêu kinh doanh.
• Quản lý và phát triển đội ngũ kế thừa.
• Xây dựng và triển khai KPIs, quản lý hiệu suất
• Xây dựng, hoạch định và thực hiện đào tạo, gắn kết đội ngũ.

Chính sách Phúc lợi

• Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo qui định của Công ty
• Tham gia các chuyên đề đào tạo chuyên môn và Kỹ năng mềm

Lương: Thỏa thuận

Hồ sơ tuyển dụng gồm:

• Đơn xin việc và tóm tắt quá trình làm việc của bản thân
• Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương trong vòng 03 tháng kể từ ngày nộp đơn xin việc.
• Bản sao căn cước công dân
• Hộ khẩu hoặc Giấy chứng nhận tạm trú
• Giấy khám sức khỏe (không quá 06 tháng)
• Bản sao giấy khai sinh
• Bằng cấp có liên quan (công chứng không quá 06 tháng).
• 2 ảnh 3x4 (nền trắng)

     Hồ sơ trên khi phỏng vấn nộp bản photo, khi được nhận vào làm chính thức nộp bảng công chứng

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên
• Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh.
• Kinh nghiệm:
• 3–5 năm trong lĩnh vực
• Ít nhất 1–2 năm ở vị trí HRBP/Tuyển dụng/Đào tạo