Chuyên viên kiểm soát nội bộ

A. Kiểm soát tuân thủ

• Rà soát việc tuân thủ các quy chế, quy trình nội bộ (tài chính – kế toán – nhân sự – kinh doanh – vận hành).
• Kiểm tra việc thực hiện các chính sách đã ban hành: phân quyền, ủy quyền, quy trình phê duyệt.
• Đánh giá mức độ tuân thủ pháp luật liên quan (thuế, lao động, hợp đồng, hóa đơn, chứng từ).

B. Quản trị rủi ro

• Xây dựng và cập nhật Danh mục rủi ro cho từng mảng hoạt động kinh doanh và vận hành.
• Nhận diện, đánh giá mức độ ảnh hưởng và đề xuất các biện phát kiểm soát, phòng ngừa, giảm thiểu rủi ro trong các hoạt động tài chính, vận hành và kinh doanh.

C. Kiểm tra – giám sát nội bộ

• Lập kế hoạch kiểm soát nội bộ định kỳ/năm cho toàn hệ thống.
• Thực hiện kiểm tra đột xuất hoặc theo chuyên đề (doanh thu, chi phí, hợp đồng, công nợ, tài sản…).
• Theo dõi việc khắc phục sau kiểm tra, đánh giá hiệu quả biện pháp cải tiến.

D. Báo cáo & cải tiến hệ thống

• Lập báo cáo kiểm soát nội bộ, báo cáo rủi ro gửi Ban Điều hành/Ban Lãnh đạo.
• Tham gia xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ; đề xuất điều chỉnh và hoàn thiện quy trình, quy chế, báo cáoquản trị nội bộ.

• Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành Kinh tế.
• Kinh nghiệm: 2–4 năm trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán, tài chính. Ưu tiên ứng viên từng làm Kiểm toán hoặc Kiểm soát nội bộ tại các các doanh nghiệp có mô hình chuỗi/đa đơn vị kinh doanh.
• Kỹ năng: Phân tích dữ liệu, tư duy hệ thống, tổng hợp và viết báo cáo, giao tiếp và xử lý tình huống.
• Phẩm chất: Trung thực, độc lập, cẩn trọng, khách quan và bảo mật cao.

Quyền lợi:

• Thu nhập cạnh tranh
• Phúc lợi đầy đủ, hấp dẫn
• Chế độ ưu đãi miễn/giảm học phí Tiếng Anh cho CBNV và người thân
• Môi trường làm việc năng động, thoải mái
• Du lịch, teambuilding hàng năm,...