Chuyên viên Kinh doanh Kênh GT / HoReCa

• Phát triển kinh doanh: Thúc đẩy tăng trưởng doanh số và bao phủ sản phẩm trên tuyến địa bàn được giao. Tập trung vào kênh GT (các đại lý, cửa hàng) hoặc kênh HoReCa 

• Quản lý & Chăm sóc điểm bán: Duy trì và củng cố mối quan hệ vững chắc với các chủ đại lý, nhà phân phối, và nhóm Horeca

• Mở rộng thị trường: Chủ động đi tuyến (routing) để tìm kiếm, tiếp cận và mở mới các điểm bán (POS) hoặc khách hàng doanh nghiệp vừa và nhỏ. Thu thập thông tin thị trường để đề xuất các chương trình khuyến mãi, trưng bày (Trade Marketing) phù hợp với từng phân khúc.

• Vận hành bán hàng: Quản lý toàn bộ quy trình bán hàng từ đầu đến cuối: tiếp nhận đơn hàng, theo dõi tiến độ giao hàng và kiểm soát chặt chẽ công nợ/thu hồi nợ nhằm đảm bảo dòng tiền ổn định và tuân thủ đúng quy trình của công ty.

• Giải quyết vấn đề: Tiếp nhận và xử lý nhanh chóng các khiếu nại về hàng hóa, tiến độ giao hàng hoặc thắc mắc phát sinh trong quá trình hợp tác, mang lại chất lượng dịch vụ xuất sắc.

• Có từ 1 - 3 năm kinh nghiệm đi thị trường (Sales) trong ngành Hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) hoặc Thực phẩm/Đồ uống. Có kinh nghiệm thực chiến phát triển kênh phân phối truyền thống (GT) hoặc kênh HoReCa là một lợi thế lớn.

• Kiến thức thị trường: Am hiểu về tuyến bán hàng, địa bàn khu vực phụ trách. Nắm rõ cách thức hoạt động của các đại lý bán lẻ, cửa hàng tạp hóa và thói quen lấy hàng của tệp khách hàng HoReCa.

• Kỹ năng & Thái độ: Chịu khó đi thị trường, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao (hướng tới kết quả). Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục khách hàng tốt.

Phúc Lợi

• Mức lương cơ bản: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ (Có thể thỏa thuận thêm dựa trên kinh nghiệm và năng lực đối với ứng viên ở cấp bậc Senior).

• Thưởng: Thưởng cuối năm hấp dẫn dựa trên hiệu quả công việc (Performance bonus).

• Lương tháng 13: Đảm bảo khoản lương tháng 13 cố định.

• Thưởng Lễ/Tết: Thưởng thêm vào các ngày Lễ lớn trong năm và dịp Tết Nguyên Đán.

• Phụ cấp: Phụ cấp ăn trưa hàng ngày. Công tác phí đầy đủ khi đi thị trường.

• Bảo hiểm: Được đóng đầy đủ Bảo hiểm Xã hội (BHXH), Bảo hiểm Y tế (BHYT) và Bảo hiểm Thất nghiệp (BHTN) dựa trên 100% mức lương Gross.

• Trang thiết bị: Được cung cấp đầy đủ laptop công ty, đồng phục và các công cụ/dụng cụ làm việc cần thiết.

• Đào tạo & Phát triển: Có cơ hội tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn và nâng cao năng lực hàng quý của Tập đoàn.

• Môi trường làm việc: Văn hóa làm việc năng động, gắn kết với các hoạt động nội bộ được tổ chức thường xuyên như: Team Building, Company Trip, CLB Thể thao và tiệc tất niên (Year-end party).