Chuyên viên KPI (Quản trị hiệu suất)

Chuyên viên quản trị hiệu suất_Phòng phát triển nguồn lực:

1/ Xây dựng và vận hành hệ thống quản lý hiệu suất

- Phối hợp với các đơn vị xây dựng, rà soát và hoàn thiện hệ thống KPI và các chỉ tiêu đo lường hiệu quả công việc.

- Hỗ trợ xây dựng bản đồ mục tiêu, phân rã mục tiêu từ cấp công ty xuống phòng ban và cá nhân.

- Tham gia xây dựng các quy định, quy trình, biểu mẫu và hướng dẫn liên quan đến quản lý hiệu suất.

2/ Theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện

- Tổng hợp, kiểm tra, đối soát số liệu thực hiện KPI định kỳ.

- Thực hiện đánh giá kết quả KPI tháng/quý/năm theo quy định của công ty.

- Theo dõi tình hình thực hiện mục tiêu, nhận diện các chỉ tiêu có nguy cơ không đạt và đề xuất phương án cải thiện.

3/ Báo cáo và phân tích hiệu suất

- Xây dựng và cập nhật các báo cáo quản trị, dashboard và báo cáo phân tích hiệu suất.

- Phân tích xu hướng thực hiện KPI, nguyên nhân chênh lệch và các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động.

- Cung cấp dữ liệu và thông tin phục vụ công tác điều hành, ra quyết định của Ban lãnh đạo.

4/ Tư vấn và phối hợp triển khai

- Hướng dẫn, hỗ trợ các đơn vị trong việc thiết lập mục tiêu, xây dựng KPI và thực hiện đánh giá hiệu suất.

- Phối hợp với các phòng ban trong việc triển khai các chương trình nâng cao hiệu quả quản trị và năng suất.

- Tham gia các dự án liên quan đến quản trị hiệu suất, quản trị mục tiêu và cải tiến hệ thống quản trị.

* Thông tin vị trí làm việc:

- Địa điểm làm việc: Tầng 2, 31 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội

- Thời gian làm việc: 8h00-17h00 (Thứ 2- sáng thứ 7)

* QUYỀN LỢI:

- Thu nhập: Upto 28 triệu/tháng (Thương lượng với ứng viên chất lượng)

- Xét tăng lương định kỳ; tháng lương 13, 14,...

- Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ Lễ theo quy định của Luật lao động.

- Tham gia BHXH, BHYT, và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước.

- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ,…

- Tham gia các hoạt động văn hoá tinh thần tại công ty: Party, sinh nhật toàn công ty theo quý, teambuilding định kỳ, thể dục thể thao, du lịch,…

- Công ty thời trang đứng top thị trường, thâm niên trên 20 năm.

* Phúc lợi:

- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc

- Chế độ đầy đủ theo quy định

- Chính sách ưu đãi theo chế độ CVNV khi mua sắm các sản phẩm công ty

- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị lao động, quản trị văn phòng, luật,…hoặc các ngành có liên quan.

- Từ 3 năm kinh nghiệm làm về hiệu suất/KPI/OKR/kế hoạch tại 1 doanh nghiệp từ 500 CBNV

-­ Kiến thức về quản trị nhân sự; Kiến thức về xây dựng hệ thống đánh giá năng suất lao động; Xây dựng triển khai BSC/KPI/OKR

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp và xử lý dữ liệu.

- Kỹ năng lập báo cáo và trình bày thông tin.

- Thành thạo Excel và PowerPoint; biết sử dụng Power BI hoặc các công cụ BI là lợi thế.