Chuyên viên Lương và Đãi ngộ

1. Triển khai chi trả lương, thưởng, đãi ngộ cho các đơn vị trên toàn hệ thống

2. Triển khai việc thực hiện ngân sách lương, thưởng và đãi ngộ

3. Quản trị module lương trên Phần mềm nhân sự

4. Xử lý đề xuất của các đơn vị liên quan đến công tác lương, thưởng, đãi ngộ, bảo hiểm

5. Tổng hợp báo cáo tình hình phân bổ lương thưởng, đãi ngộ

6. Thực hiện công tác BHXH, BHYT và các chế độ, phúc lợi cho NLĐ theo quy định, chính sách từng thời kỳ

7. Thực hiện các công việc khác theo phân công của CBQL trực tiếp/gián tiếp, quy định của MBV phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.

1. Cử nhân chuyên ngành Kinh tế/Xã hội/Luật/Quản trị nhân sự

2. Có kiến thức nghiệp vụ nhân sự, tiền lương, bảo hiểm, pháp luật lao động, tại Ngân hàng hoặc Công ty/Tập đoàn lớn có quy mô từ 500 nhân sự trở lên (đặc biệt ưu tiên nhân sự có nhiều kinh nghiệm trong mảng bảo hiểm).

3. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm triển khai công tác tiền lương, phúc lợi trong lĩnh vực tài chính/ngân hàng

4. Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng, đặc biệt là excel.

5. Ưu tiên các ứng viên có khả năng xử lý và phân tích dữ liệu.