CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ - C&B

1. Đảm bảo hệ thống phúc lợi tối ưu

• Nghiên cứu, thiết kế, đề xuất xây dựng các chính sách Phúc lợi và triển khai chương trình phúc lợi hiệu quả, tối ưu chi phí và sự hài lòng của người lao động.
• Đánh giá hiệu quả của các chính sách phúc lợi và đề xuất cải tiến.
• Phối hợp nhà cung cấp để đảm bảo chất lượng dịch vụ phúc lợi.
• Cập nhật các Hệ thống Phúc lợi, chương trình Phúc lợi của thị trường
• Theo dõi ngân sách phúc lợi và báo cáo chi phí.

​2. Quản lý các loại bảo hiểm:

• Cập nhật thông tin, đăng ký, quản lý hồ sơ BHXH, BHYT, BHTN cho CB-CNV
• Khai báo biến động và xử lý chế độ bảo hiểm (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động)
• Đề xuất cải tiến & triển khai các chế độ bảo hiểm bổ sung: bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn 24/24
• Đảm bảo thanh toán chế độ & chi phí bảo hiểm đúng hạn, tuân thủ pháp luật.

​3. Quản lý các loại hợp đồng lao động

• Tổng hợp theo dõi và quản lý các loại hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng lao động cho CB-CNV người Việt Nam và quốc tịch khác
• Triển khai áp dụng ký các loại hợp đồng lao động điện tử & phụ lục hợp đồng lao động điện tử

4. Quản lý thôi dụng:

• Giải quyết chế độ thôi dụng cho CB-CNV
• Thực hiện cải tiến soát xét quy trình thôi dụng

5. Hỗ trợ nhân viên & cập nhật quy định:

• Giải đáp thắc mắc về phúc lợi, bảo hiểm, hợp đồng lao động, chế độ thôi dụng.
• Cập nhật quy định pháp luật lao động, bảo hiểm, thuế, hợp đồng lao động.

6. Cung cấp báo cáo phục vụ chiến lược

• Lập báo cáo định kỳ về chi phí phúc lợi, bảo hiểm, hợp đồng lao động.
• Phân tích dữ liệu nhân sự (hài lòng, chi phí C&B).
• Tham gia dự án cải tiến quy trình C&B.

7. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của cấp quản lý:

• Tổ chức, đón tiếp các đơn vị đối tác
• Góp ý, đề xuất cải tiến Quy trình làm việc
• Tham gia các chương trình, dự án của Khối/Phòng theo sự phân công.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực/Quản trị kinh doanh, ngành nghề liên quan.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong ngành nhân sự, tối thiểu 3 năm tại vị trí tương đương trong lĩnh vực C&B
• Ưu tiên có kinh nghiệm Sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự có tích hợp nhiều chức năng: lương, thưởng, phúc lợi, thuế…
• Ưu tiên chuyên sâu phúc lợi, bảo hiểm, hợp đồng lao động, chế độ thôi dụng ở công ty sản xuất/ FMCG quy mô lớn.
• Kiến thức chuyên sâu về Luật Lao động, BHXH, BHYT, BHTN
• Sử dụng tốt Excel, nghiệp vụ xử lý Data, dữ liệu, tin học văn phòng.
• Sử dụng các kỹ năng tiếng Anh để nghiên cứu tài liệu và giao tiếp cơ bản
• Kỹ năng tự học và làm việc dưới áp lực tốt

VỀ ACECOOK VIỆT NAM

• Acecook Việt Nam - Top 5 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam - Ngành FMCG -  Khối doanh nghiệp lớn năm 2024, với mục tiêu luôn mang đến cho nhân viên các chế độ đãi ngộ tốt cùng với môi trường làm việc thân thiện, luôn gắn kết, năng động với hệ thống lương cạnh tranh theo năng lực:
• Thưởng 6 tháng đầu năm (1 tháng lương), cuối năm (tháng 13-14 và kết quả KPIs) và các ngày Lễ lớn trong năm. (2/9; 30/4, 1/5; 1/1,...)
• Chế độ BHYT, BHXH và các chế độ bảo hiểm khác theo quy định
• Thường xuyên được đào tào và bồi dưỡng năng lực chuyên môn
• Đồng phục, Ăn trưa, thời gian làm việc T2-T6.
• Hơn 40 Chế độ/Phúc lợi đến từ Công ty và Công Đoàn.