1 - Mô tả công việc:

1. Cải tiến hệ thống lương và chế độ

· Cập nhật, theo dõi, thực hiện các thay đổi về chính sách, quy định theo Luật lao động Việt Nam

· Xây dựng, cải tiến thang bảng lương của công ty

· Phát triển và liên tục cải tiến các chế độ lương, phúc lợi, chính sách thưởng cho người lao động

· Theo dõi, thực hiện các chế độ phúc lợi, chấm công, trả lương, chấm dứt hợp động lao động

· Lập báo cáo lương, chi phí nội bộ định kỳ theo tháng/ định kỳ, báo cáo thuế thu nhập cá nhân và các báo cáo theo luật định khác cho cơ quan có thẩm quyền liên quan

· Quản lý nhóm nhỏ (5~6 thành viên)

· Hỗ trợ Trưởng bộ phận phát triển và bận hành các chính sách của C&B, chế độ khen thưởng, chế độ chăm sóc sức khỏe

· Hỗ trợ Trưởng bộ phận trong công việc đánh giá lương hàng năm, đánh giá hiệu suất công việc, chế độ thăng tiến, ...

2. Quan hệ lao động

· Thiết lập lịch họp đối thoại và kết hợp với Công đoàn tổ chức họp đối thoại với người lao động hàng năm

· Nhận các phản hồi từ người lao động và thực hiện các kế hoạch cải tiến

· Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận

2 - Quyền lợi:

· Mức lương cạnh tranh, phụ thuộc vào kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên

· Trợ cấp đi lại và nhà ở, thưởng chuyên cần

· Thưởng kinh doanh, thưởng Tết âm lịch, thưởng Tết dương lịch, thưởng lễ (30/04; 02/09)

· Đóng bảo hiểm tai nạn 24/7, bảo hiểm bắt buộc theo quy định của Luật

· Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá năng lực/điều chỉnh lương hàng năm

· Môi trường làm việc sạch sẽ, chuyên nghiệp

· Công ty có xe đưa đón tại một số điểm nội thành Hà Nội và khu vực lân cận

· Thời gian làm việc: 8h00 – 16h45 thứ 2 đến thứ 7 (nghỉ 02 thứ 7 và tất cả các ngày Chủ Nhật trong tháng)

·         Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các chuyên ngành: Luật/ Quản trị nhân lực, ...

·         Ngôn ngữ: Tiếng Anh (Có thể giao tiếp và sử dụng trong công việc)

·         Số năm kinh nghiệm: 2~3 năm ở lĩnh vực tương đương

·         Thành thạo các ứng dụng MS Office: Word, Excel,...

·         Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, ...

·         Hiểu biết về luật lao động, luật bảo hiểm và các văn bản pháp lý liên quan

·         Ưu tiên: Ứng viên từng làm việc trong nhà máy sản xuất

• Bằng cấp: Đại học
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Độ tuổi: 27 - 32
• Lương: Cạnh tranh