Chuyên Viên Nhân Sự C&B

C&B

Công: Quản lý dữ liệu chấm công; Theo dõi tình hình chấm công hàng tháng của CBNV; tổng hợp và làm báo cáo hàng tháng theo yêu cầu của cấp trên.

Lương: Xây dựng bảng lương, quản lý dữ liệu và đảm bảo việc tính công lương chính xác, kịp thời hàng tháng theo yêu cầu của cấp trên.

BHXH: Đảm bảo việc tính đóng BHXH, giải quyết các chế độ cho NLĐ, xử lý các vấn đề phát sinh kịp thời, chính xác hàng tháng.

Hợp đồng lao động: Quản lý thời hạn và tiến hành các thủ tục gia hạn, ký mới, tất toán.

Thuế: Chịu trách nhiệm toàn bộ về các nghiệp vụ liên quan tới Thuế TNCN của Người lao động.

Soạn thảo và thông báo các quyết định bổ nhiệm/thuyên chuyển/thôi việc, hoặc các vấn đề liên quan đến Nhân sự.

Thực hiện các công việc và báo cáo định kỳ theo yêu cầu từ Ban Quản lý.

Tuyển dụng

• Triển khai tuyển dụng theo quy trình. Trực tiếp tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc.
• Tham gia phỏng vấn, đánh giá, đề xuất lựa chọn ứng viên.

Yêu cầu :

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế, quản trị kinh doanh

- Có kinh nghiệm làm việc từ 2 năm ở vị trí tương đương

- Thành thạo MS Office, đặc biệt là Word và Excel.

- Tinh thần trách nhiệm, tinh thần đồng đội cao

- Nhiệt tình, trung thực; có trách nhiệm trong công việc

- Trung lập, công bằng, bảo mật thông tin tốt .

QUYỀN LỢI

• Thu nhập: Tùy theo năng lực và kinh nghiệm.
• Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN.
• Phúc lợi: sinh nhật, thăm hỏi hiếu/hỷ, ốm đau, thưởng 01/6, Thưởng 08/3, 20/10 …
• Định kỳ xem xét tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc;
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
• Phỏng vấn đi làm ngay nếu đạt yêu cầu;
• Cơ hội làm việc lâu dài, ổn định.