CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ (C&B)

• Quản lý thông tin và hồ sơ CBNV.
• Thực hiện việc đăng ký mã số thuế TNCN cho CBNV;
• Báo cáo tình hình sử dụng lao động cho cơ quan quản lý hàng quý, năm;
• Triển khai tổ chức khám sức khỏe hàng năm cho CBNV.
• Lập thủ tục giải quyết các chế độ phúc lợi cho CBNV do Công ty chi trả theo đúng quy định của Công ty (cưới hỏi, ma chay, sinh nhật …);
• Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN: Đăng ký mới, báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản, theo dõi đối chiếu số liệu trích nộp BHXH, thủ tục chốt sổ, hướng dẫn hưởng BHTN cho nhân viên nghỉ việc;
• Tổng hợp kết quả đánh giá CBNV, soạn thảo văn bản, nhập dữ liệu phần mềm: quản lý hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, tập sự, hợp đồng hợp tác, chuyển loại hợp đồng, bổ nhiệm, tái bổ nhiệm, điều động, thay đổi chức danh....
• Quản lý thông tin thu nhập và hỗ trợ các việc liên quan tính lương hàng tháng.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu Trưởng đơn vị.

• Trình độ Đại học ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Quản lí công nghiệp, Hành chính văn phòng, Lao động tiền lương, Luật…
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
• Am hiểu Luật lao động Việt Nam, luật BHXH và các quy định khác có liên quan đến lĩnh vực nhân sự;
• Có thể giao tiếp tiếng Anh;
• Cẩn thận, trung thực, bảo mật, khách quan, có tinh thần trách nhiệm;
• Khả năng làm việc trong môi trường năng động, cường độ áp lực công việc cao.

Chính sách nhân sự:

• Thu nhập cạnh tranh, tương xứng năng lực;
• Lương tháng 13, thưởng Lễ, tết, …
• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 (8:00-17:00); 16 ngày phép/năm;
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động;
• Lộ trình nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến theo năng lực của từng cá nhân;
• Được tham gia các chương trình đào tạo thường xuyên, các hoạt động phát triển nghề nghiệp của Công ty;
• Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật Việt Nam;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe;
• Cấp trang phục, du lịch hàng năm và các chương trình phúc lợi hấp dẫn khác.