Chuyên viên Nhân sự Đào tạo

1/ Trách nhiệm chuyên môn: Điều phối nhân sự, thực hiện công tác điều phối các nhân sự full-time và part-time:

• Cập nhật danh sách nhân sự full-time, part-time có thể tham gia công tác trông thi định kỳ hàng tuần.
• Cập nhật danh sách nhân sự part-time, có thể tham gia công tác trực sảnh, điều phối hành lang định kỳ hàng tuần
• Căn cứ kế hoạch tổ chức thi để điều phối đủ nhân sự (full time và part time) có chất lượng tham gia các công tác trông thi.
• Phối hợp với Bộ phận IT quản lý số lượng nhân sự IT part time, phân côn IT part time thực hiện cài máy tại test site và canh thi.
• Phối hợp và gửi dữ liệu về việc điều phối cho nhân sự phụ trách chấm công phục vụ công tác chấm công, tính lương.
• Thực hiện tiếp nhận, xử lý các phản hồi về quá trình cộng tác của giám thị parttime.
• Quản lý về số lượng giám thị part-time.

2/ Tham gia tổ chức thi

• Làm nhiệm vụ: Trưởng điểm, giám sát, giám thị trong các kỳ/ buổi thi.
• Báo cáo lại các trường hợp bất thường tại điểm thi phòng thi cho các nhân sự liên quan cập nhật báo cáo tổ chức thi
• Đào tạo, hướng dẫn các cộng tác viên, giám thị phụ, giám thị chính thực hiện công việc tổ chức thi tại ngày thi

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Luật, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan
• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn
• Các kỹ năng cần thiết: Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện công việc, đánh giá hiệu quả; Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm/điều phối, thiết lập các mối quan hệ trong công việc; Kỹ năng thuyết trình, dẫn giảng;…