Chuyên Viên Nhân Sự (mảng TTNS)

Mô tả Công việc

● Lập Danh sách thanh toán cọc cho TXTX đủ điều kiện

● Kiểm tra, đối chiếu các thông tin thanh toán như: Công nợ, thông tin TXTX, STK, bút toán cọc, ngày nghỉ việc, thông tin tái tuyển,….

● Tổng hợp và gửi Danh sách đề nghị hoàn cọc.

► Rà soát MST TNCN

● Rà soát MST TNCN của toàn Công ty

● Đăng ký MST cho CBNV/TXTX chưa có MST

● Cập nhật MST lên Hệ thống PMNS

► Xử lý Quan hệ lao động/ Giải đáp các thắc mắc về chế độ Nhân sự cho CBNV

► Quản lý Hồ sơ CBNV tại các Khối/Phòng/Ban phụ trách

● Quản lý Hồ sơ cá nhân của CBNV/TXTX

● Quản lý Hợp đồng

● Quản lý Hồ sơ nghỉ việc

CÔNG VIỆC KHÁC

● Thực hiện thu thập thông tin báo cáo, khảo sát nhân sự định kỳ và phát sinh

● Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của CBLĐ

TỔNG QUAN VỀ VỊ TRÍ "Trực tiếp thực hiện công việc được giao tại Phòng Nhân sự."

"TỔ CHỨC BỘ MÁY,QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI"

QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH

QUẢN TRỊ HỆ THỐNG VÀ KẾ HOẠCH

CÔNG VIỆC CHUYÊN MÔN

► Triển khai công tác Thủ tục Nhân sự tại các Khối/Phòng/Ban phụ trách

● Ký hết, đánh giá, gia hạn Hợp đồng

● Thực hiện thủ tục điều chỉnh lương, cấp bậc, chức danh, điều chuyển nhân sự…..

● Thực hiện thủ tục nghỉ việc

● Thực hiện Kiểm soát Chấm công

● Thực hiện giải quyết quan hệ lao động

● Thực hiện đăng ký mua Bảo hiểm sức khỏe

► Kiểm soát Dữ liệu nhân sự tại các Khối/Phòng/Ban phụ trách

● Thực hiện cập nhật thông tin nhân sự theo SĐTC được Phê duyệt

● Thực hiện điều chỉnh Dữ liệu nhân sự trên Phần mềm nhân sự (SAP)

● Thực hiện các Báo cáo Nhân sự

► Kiểm soát công nợ TXTX (Công nợ sửa chữa, đồng phục…)

● Theo dõi Công nợ TXTX nhận được từ Depot

● Gửi Danh sách công nợ TXTX để trừ qua lương/cọc

● Thực hiện phối hợp đối chiếu, rà soát công nợ

► Thanh toán cọc cho TXTX

● Nhận và kiểm soát Hồ sơ đề nghị hoàn cọc

Yêu Cầu Công Việc

Trình độ học vấn/ Trình độ chuyên môn

● Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan

Kinh nghiệm liên quan đến vị trí

● Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự tại Công ty có quy mô tương đương.

● Ưu tiên đã có kinh nghiệm trong ngành Dịch vụ, Vận tải

Phẩm chất cá nhân/ Thái độ làm việc

● Tinh thần trách nhiệm và tính trung thực cao

● Tư duy nhanh, quyết liệt, bám sát mục tiêu

● Sẵn sàng đối diện với khó khăn, chấp nhận thử thách bản thân với những mục tiêu cao hơn

Kiến thức

● Kiến thức về quản trị nhân lực

● Nắm vững Bộ luật Lao động, Luật Thuế TNCN, Luật BHYT, BHXH và các quy định liên quan

Kỹ năng

● Nhanh nhẹn, linh hoạt trong việc giao tiếp và tương tác với tất cả các bộ phận

● Khả năng thích nghi với sự thay đổi

● Thành thạo tin học văn phòng và sử dụng tốt các phần mềm/hệ thống trong công việc