Chuyên Viên Nhân Sự (phụ trách chính mảng tuyển dụng)

• Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch được phê duyệt: đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn, hoàn tất thủ tục nhận việc.
• Theo dõi định biên nhân sự; Phối hợp các phòng ban xây dựng kế hoạch và ngân sách tuyển dụng, đảm bảo đủ nhân sự đúng thời điểm.
• Xây dựng và cập nhật hệ thống mô tả công việc phù hợp từng giai đoạn của công ty.
• Báo cáo dữ liệu ứng viên, tình trạng phỏng vấn...
• Báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng – đào tạo cho Ban lãnh đạo.
• Xây dựng, tổ chức và theo dõi các chương trình đào tạo nội bộ & bên ngoài.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo và đề xuất các chương trình cải thiện năng lực.
• Quản lý hồ sơ, dữ liệu ứng viên và hồ sơ đào tạo nhân sự.
• Tham gia phát triển thương hiệu tuyển dụng và văn hóa học tập nội bộ.
• Các công tác khác của phòng (tùy năng lực sẽ được phân bổ và phát triển)

------------------------

Quyền lợi

• Thu nhập, lương thưởng xứng đáng năng lực.
• Cơ hội thăng tiến
• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, ổn định.
• Cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn trong phòng Nhân sự.
• Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, thưởng lễ tết, du lịch hằng năm.
• Hỗ trợ cơm trưa

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc tương đương.
• Nắm vững luật lao động.
• Ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng hoặc đào tạo, ưu tiên lĩnh vực sản xuất – thực phẩm – FMCG.
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, lập kế hoạch, tổ chức và báo cáo tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng và các kênh tuyển dụng online.
• Nhiệt tình, trách nhiệm, có tinh thần học hỏi và định hướng phát triển con người.
• Thành thạo vi tính văn phòng
• Tiếp cận các công nghệ hiện đại phục vụ nhanh cho công việc tuyển dụng (AI, ChatGPT, Canva, Capcut....)
• Sáng tạo và chủ động trong công việc