Chuyên viên nhân sự - Phụ trách tuyển dụng

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Lập kế hoạch tuyển dụng và thực hiện công tác tuyển dụng theo đúng quy trình:

• Tìm kiếm, thu hút ứng viên qua các kênh đăng tuyển, job fair, headhunt, network,…
• Sàng lọc hồ sơ, xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng.
• Phỏng vấn sơ bộ ứng viên, tổ chức cho ứng viên làm các bài kiểm tra kỹ năng chuyên môn.
• Thông báo, phản hồi cho ứng viên về kết quả phỏng vấn
• Trao đổi với ứng viên về mức lương và các chế độ đãi ngộ, gửi thư mời nhận việc.

2. Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới

• Làm thủ tục và chào đón nhân sự mới.
• Đào tạo hội nhập nhân viên mới
• Hướng dẫn nhân sự mới hoàn thiện hồ sơ nhân sự mới.
• Thực hiện làm hợp đồng thử việc, lao động cho nhân sự mới.

3. Thực hiện công tác tuyền thông, quảng bá PR thương hiệu tuyển dụng

• Thực hiện kế hoạch truyền thông thương hiệu tuyển dụng đã được phê duyệt.

4. Các công việc khác

• Làm thủ tục nghỉ việc cho nhân sự công ty
• Hỗ trợ các công việc chung của Phòng Hành chính nhân sự.

II. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Mức lương: 13 - 16 triệu
• Thưởng: Tháng lương thứ 13 nếu công ty đạt chỉ tiêu tài chính chung.
• Phụ cấp ăn trưa và gửi xe theo chế độ của công ty
• Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm.
• Nghỉ 1 ngày có hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật hàng năm của mình.
• Đánh giá xét tăng lương hàng năm
• Khám sức khỏe định kỳ
• Tham gia các hoạt động Team building, Company Trip, Gala,...
• Chế độ ưu đãi học phí cho con em trong hệ thống giáo dục GPA
• Cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế, đa ngôn ngữ
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Marketing
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Nhân viên tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, du học.
• Có khả năng xây dựng database ứng viên, network tốt
• Tiếng Anh giao tiếp tốt, có khả năng đọc và viết email.
• Trung thực, có trách nhiệm, năng động, chịu được áp lực, cầu tiến và có định hướng phát triển lên teamlead.
• Trung thực, chịu khó và có trách nhiệm với công việc