Chuyên viên nhân sự (quy mô dưới 50 người)

1. Công tác C&B (60%)

·       Quản lý hồ sơ nhân sự (bản cứng, bản mềm)

·       Tính lương, theo dõi BHXH, thuế TNCN

2. Công tác tuyển dụng - nhân sự (30%)

• Tiếp nhận thông tin tuyển dụng, đăng tin, lọc CV, sắp xếp phỏng vấn
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận, nghỉ việc, điều chuyển nhân sự
• Lưu trữ HĐ nhân sự

3. Các công việc khác do lãnh đạo phân công (10%)

1. Có kiến thức chuyên môn phù hợp với vị trí  

2. Khả năng lập kế hoạch, triển khai và có khả năng làm việc nhóm, phối hợp với các phòng ban liên quan

3. Có tư duy sáng tạo, khả năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề