- Các công tác nhân sự định kì hàng tháng: chấm công, tính lương, thưởng, nghiệp vụ BHXH, Thuế TNCN… được thực hiện đúng và đủ
- Thực hiện các thủ tục nhân sự đúng thời hạn: ký HĐLĐ, các quyết định nhân sự, quyết định thành lập các ban…các thông báo nhân sự liên quan
- Hỗ trợ, giải quyết các thắc mắc của người lao động trong quá trình làm việc
- Chịu trách nhiệm quản lý và lưu trữ hồ sơ liên quan mảng nhân sự của Tập đoàn
- Xây dựng, điều chỉnh & vận hành hệ thống đo lường hiệu suất công việc BSC, KPI,…
- Thực hiện các loại báo cáo nhân sự khi được yêu cầu
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CBQL TT và Tập đoàn

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh...
- Ứng viên có từ 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Kỹ năng giao tiếp, tương tác nội bộ tốt
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
- Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo
- Kỹ năng tin học văn phòng
- Chủ động làm việc và đề xuất các giải pháp liên quan
- Cẩn thận, chỉn chu, nhiệt tình