Chuyên viên Nhân sự tổng hợp (Mạnh HRBP)

1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự;

2. Chịu trách nhiệm 1 phần công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự; Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự; Tiến hành tìm kiếm và đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng;

3. Thực hiện 1 phần việc tính toán lương, thưởng, thuế, chế độ phúc lợi, bảo hiểm xã hội;

4. Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ/văn bản, làm các Quyết định, tờ trình liên quan đến Nhân sự

5. Tham gia xây dựng các quy trình, quy định, quy chế nhân sự; Tham gia các dự án nhân sự.

6. Các công việc khác theo phân công của các cấp Quản lý.

Giới tính: Tuyển nữ, ngoại hình ưa nhìn, độ tuổi 25 - 35

Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Tin học: Thành thạo tin học văn phòng;

Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở các công ty FMCG, hàng tiêu dùng nhanh, thực phẩm hoặc các công ty lớn có quy mô >1000 nhân sự

Kỹ năng: Có kỹ năng báo cáo, truyền đạt, trình bày, giao tiếp tốt, linh hoạt, cẩn trọng, trung thực, nhiệt tình, trách nhiệm.