Chuyên viên nhân sự tổng hợp (Mạnh tuyển dụng)

1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự;

2. Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự; Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự; Tiến hành tìm kiếm và đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng;

3. Thực hiện việc tính toán lương, thưởng, thuế, chế độ phúc lợi, bảo hiểm xã hội;

4. Làm QĐ, Hợp đồng cho CBNV; Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ/văn bản, danh sách lao động Công ty bản cứng và bản mềm;

5. Tham gia xây dựng các chính sách lương thưởng, chế độ đãi ngộ cho CBNV;

6. Tham gia xây dựng các quy trình, quy định, quy chế nhân sự; Tham gia các dự án nhân sự.

7. Phụ trách đào tạo hội nhập cho CBNV

8. Các công việc khác theo phân công của các cấp Quản lý.

Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Tin học: Thành thạo tin học văn phòng;

Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở các công ty BĐS.

Kỹ năng: Có kỹ năng báo cáo, truyền đạt, trình bày, giao tiếp tốt, linh hoạt, cẩn trọng, trung thực, nhiệt tình, trách nhiệm.