Chuyên viên Nhân sự tổng hợp (mạnh tuyển dụng)

A. Tuyển dụng (50%)

• Phụ trách tuyển dụng các vị trí khối cửa hàng (mass) và văn phòng
• Lên kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý theo nhu cầu kinh doanh
• Triển khai đăng tuyển trên các kênh: Facebook, job sites, TikTok,...
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp với các bộ phận liên quan
• Theo dõi, báo cáo hiệu quả tuyển dụng (số lượng, tỷ lệ, thời gian tuyển)
• Đề xuất và triển khai các giải pháp tối ưu nguồn ứng viên

B. Truyền thông nội bộ & Văn hóa doanh nghiệp (30%)

• Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ
• Phụ trách onboarding (đào tạo hội nhập) cho nhân sự mới
• Tổ chức các hoạt động văn hóa: sinh nhật, event nội bộ, campaign gắn kết
• Truyền tải giá trị văn hóa doanh nghiệp đến nhân viên
• Phối hợp xây dựng nội dung truyền thông (bài viết, hình ảnh, video)

C. Thủ tục nhân sự (20%)

• Thực hiện các thủ tục nhân sự: tiếp nhận, ký HĐLĐ, nghỉ việc,...
• Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật dữ liệu nhân viên
• Theo dõi biến động nhân sự (tăng/giảm)
• Hỗ trợ các báo cáo nhân sự định kỳ
• Phối hợp với các bộ phận liên quan đảm bảo quy trình HR vận hành trơn tru

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh,...
• Có từ 3 năm kinh nghiệm HR, ưu tiên đã làm trong ngành bán lẻ hoặc công ty có yếu tố nước ngoài
• Có kinh nghiệm tuyển dụng mass là lợi thế
• Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và phối hợp tốt
• Có khả năng viết nội dung và tổ chức sự kiện nội bộ
• Chủ động, linh hoạt, chịu được áp lực công việc
• Biết sử dụng Excel, Canva hoặc các công cụ hỗ trợ truyền thông là điểm cộng