Tìm kiếm và thu hút ứng viên, sàng lọc ứng viên theo yêu cầu của đơn vị và sắp xếp lịch phỏng vấn cho các vị trí tại chi nhánh/phòng ban thuộc HO
Trực tiếp tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Tham gia xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên (Talent Pool) và thực hiện các hoạt động thu hút nhân tài (Recruitment Marketing).
Đào tạo:
Phối hợp triển khai, giám sát và đánh giá các chương trình đào tạo được phân công;
Hỗ trợ giảng viên, học viên trước, trong & sau đào tạo;
Theo dõi quá trình học tập của học viên và tỷ lệ hoàn thành đào tạo;
Thu thập phản hồi và đề xuất cải tiến công tác đào tạo (nếu có)
Quản lý Nhân sự:
Thực hiện các thủ tục nhân sự (tiếp nhận, điều chuyển, chấm dứt HĐLĐ…) đảm bảo tuân thủ quy định.
Quản lý hồ sơ nhân sự; cập nhật và chuẩn hóa dữ liệu trên hệ thống phần mềm nhân sự HCM.
Phối hợp triển khai và giám sát thực hiện các chính sách, quy định nhân sự (KPIs, khen thưởng - kỷ luật…) tại đơn vị.
Theo dõi biến động nhân sự, tổng hợp và phân tích dữ liệu phục vụ công tác quản trị. Thực hiện vai trò hỗ trợ, tư vấn cho CBNV và đơn vị tại KVPN về chính sách, quy định nhân sự; đảm bảo trải nghiệm nhân sự tại khu vực.
Đầu mối kết nối giữa Hội sở và các đơn vị khu vực phía Nam
Yêu Cầu Công Việc
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng. Ưu tiên các ứng viên có thế mạnh về công tác tuyển dụng.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là Excel và các công cụ quản lý dữ liệu).
Có khả năng điều phối, sắp xếp công việc khoa học.
Thái độ: Trung thực, bảo mật thông tin tuyệt đối và có tư duy dịch vụ khách hàng nội bộ tốt.