CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP

- Báo cáo chấm công, theo dõi cập nhật chấm công nhân viên hàng ngày, hàng tháng.

- Tính lương, thưởng, TNCN cho toàn bộ nhân viên Công ty.

- Tổng hợp đánh giá và gửi đề xuất của Trưởng bộ phận trong kỳ review lương hàng năm.

- Theo dõi đánh giá Thử việc và cập nhật ký Hợp đồng lao động cho nhân viên (Ký mới và tái ký HĐLĐ).

- Thực hiện các công việc liên quan đến chi phí nộp BHXH và các thủ tục BHXH liên quan đến người lao động.

- Lập các văn bản (Thông báo, Quyết định, HĐLĐ,Phụ lục HĐLĐ, Nội quy lao động..vv) có liên quan đến nhân sự.

- Xây dựng thang bảng lương, báo cáo tình hình sử dụng Lao động định kỳ theo quy định của Luật Lao động.

- Quản lý, cập nhật thông tin nhân sự và Lưu trữ HĐLĐ, hồ sơ nhân sự, các giấy tờ liên quan đến nhân sự Công ty.

- Đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân và đăng ký người phụ thuộc cho người lao động.

- Quản lý, theo dõi và cập nhật ngày phép năm của nhân viên.

- Xây dựng và triển khai các nội dung liên quan đến chính sách và chế độ phúc lợi cho người lao động (Sinh nhật, hiếu hỷ, ốm đau…vv).

- Liên hệ, lên kế hoạch thực hiện các chương trình Teambuilding, tổ chức sự kiện cho nhân viên Công ty.

- Các công việc nhân sự khác liên quan theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

- Trình độ từ Đại Học trở lên các chuyên ngành liên quan đến Nhân sự;

- Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên, cứng về C&B;

- Nhanh nhẹn, hoạt bát , chủ động trong công việc và giao tiếp tốt (biết Tiếng Hàn là 1 lợi thế);

- Có kỹ năng giải quyết tình huống;

- Ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty nước ngoài và có kinh nghiệm sử dụng phần mềm BASE