CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP

1. Công tác tuyển dụng

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, tổng hợp và đề xuất kế hoạch tuyển dụng.

- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, phối hợp tổ chức phỏng vấn.

- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: thư mời nhận việc, theo dõi tình trạng thử việc, đánh giá kết quả thử việc và đề xuất ký hợp đồng lao động.

2. Công tác tiền lương – bảo hiểm – thuế

- Thực hiện tính lương, lập bảng lương cho CBNV.

- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: tăng/giảm lao động, chốt sổ, cấp thẻ.

- Thực hiện hồ sơ thuế TNCN: đăng ký MST, quyết toán thuế, theo dõi giảm trừ gia cảnh.

- Tham gia xây dựng và theo dõi quỹ lương kế hoạch theo tháng, quý, năm.

- Tham gia xây dựng, soạn thảo chế độ-chính sách, hệ thống thang-bảng lương, các phương án trả lương trả thưởng và thực hiện đãi ngộ cho CBNV

3. Công tác hợp đồng lao động & quan hệ lao động

- Soạn thảo, theo dõi và quản lý các loại hợp đồng lao động (thử việc, xác định thời hạn, không xác định thời hạn, phụ lục HĐLĐ).

- Thực hiện các thủ tục điều chỉnh, gia hạn, chấm dứt hợp đồng lao động.

- Giải đáp thắc mắc của CBNV liên quan đến chế độ chính sách, tiền lương, quyền lợi và nghĩa vụ lao động.

- Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh về quan hệ lao động theo quy định pháp luật.

- Quản lý, lưu trữ và cập nhật đầy đủ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, sổ BHXH.

- Cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống/quản lý file theo quy định của Công ty.

4. Công tác hành chính & văn bản

- Soạn thảo các loại công văn, thông báo, quyết định nhân sự (bổ nhiệm, điều động, khen thưởng, kỷ luật...).

- Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật các quy chế, quy định, chính sách nhân sự của Công ty.

- Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công của Trưởng bộ phận/Ban Lãnh đạo.

I. Yêu cầu ứng viên

- Có kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương tự

- Tốt nghiệp Đại học ưu tiên các ngành quản trị nhân lực, quản lý lao động, kế toán,luật...

- Am hiểu sâu rộng về lĩnh vực HCNS, LĐTL, BHXH, ThuếTNCN;

- Sử dụng thành thạo máy vi tính, excel tốt

- Có khả năng đề xuất, tham mưu cho cấp quản lý về các chính sách, chế độ đảm bảo phù hợp hài hòa lợi ích

- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trách nhiệm, chu đáo, có khả năng sắp xếp và tổ chức công việc khoa học.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, gắn kết tốt

II. Quyền lợi

- Mức lương: 10-13  Triệu/Tháng

- Lương tháng 13, lộ trình ít nhất xét tăng lương 1 năm/ 1 lần.

- BHXH; BHYT, theo quy định của Nhà nước.

- Nghỉ lễ, tết, phép, thưởng các ngày lễ theo quy định của Công ty.

- Tham gia du lịch hàng năm cùng Công ty

- Đào tạo nâng cao, đào tạo đội ngũ kế cận hàng năm. Khuyến khích cử đi học bên ngoài / khóa học chuyên sâu để năng cao trình độ.