Chuyên viên nhân sự tổng hợp

A. Tuyển dụng (Talent Acquisition)

1. Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.

2. Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.

3. Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và phối hợp tổ chức phỏng vấn chuyên môn.

4. Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (offer, hợp đồng lao động, onboarding).

5. Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.

6. Theo dõi và báo cáo các chỉ số tuyển dụng (time-to-fill, cost-per-hire, tỷ lệ đạt thử việc…)

B. C&B (Compensation & Benefits)

1. Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng.

2. Quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng, phụ lục hợp đồng.

3. Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN.

4. Theo dõi phép năm, nghỉ việc, chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động.

5. Phối hợp xây dựng ngân sách nhân sự hàng năm.

6. Đảm bảo tuân thủ Bộ luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan.

Nơi làm việc: Trung tâm nghiên cứu Peroma: 1 KCN Tân Kim, KP. Tân Phước, Thị Trấn, Cần Giuộc, Tây Ninh (Có xe đưa đón tại VP HCM)

• Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, kế toán hoặc liên quan.

• Tối thiểu 1–3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

• Am hiểu Bộ luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và các nghị định có liên quan.

• Thành thạo Excel và phần mềm quản lý nhân sự, phần mềm BHXH.

• Kỹ năng phỏng vấn, phân tích dữ liệu và xử lý số liệu tốt.

• Có kinh nghiệm tuyển dụng LĐPT là một lợi thế

• Cẩn trọng, bảo mật thông tin, tư duy hệ thống.

• Siêng năng, không ngại việc, ngăn nắp, biết lắng nghe

Nơi làm việc: Trung tâm nghiên cứu Peroma - Lô A1-1 KCN Tân Kim, Khu Phố Tân Phước, Xã Cần Giuộc, Tỉnh Tây Ninh (Có xe đưa đón từ HCM, đường Tô Hiến Thành quận 10)