Chuyên viên nhân sự tổng hợp

1. Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca; tổng hợp dữ liệu tính lương hàng tháng.
2. Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN.
3. Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các quyết định nhân sự.
4. Giải đáp các vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách cho người lao động.
5. Triển khai công tác tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp và tham gia phỏng vấn.
6. Phối hợp triển khai các chương trình phúc lợi, khen thưởng và truyền thông nội bộ.
7. Quản lý và thực hiện các thủ tục thanh toán chi phí hành chính, văn phòng, phúc lợi nhân viên và các chi phí liên quan theo quy trình Công ty
8. Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, team building, tiệc cuối năm, sự kiện công ty.
9. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp, C&B (ưu tiên).
• Có kinh nghiệm trực tiếp trong công tác tuyển dụng từ khâu đăng tuyển, tìm nguồn, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự mới.
• Có kinh nghiệm chấm công, tính lương, thực hiện BHXH, thuế TNCN và quản lý hồ sơ nhân sự.
• Ưu tiên ứng viên từng tham gia tổ chức sự kiện nội bộ, sinh nhật, team building, year-end party.

• Kỹ năng

• Kỹ năng tuyển dụng và đánh giá ứng viên tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và xây dựng mối quan hệ với ứng viên.
• Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel.
• Có khả năng lập báo cáo, tổng hợp và phân tích dữ liệu nhân sự.
• Kỹ năng tổ chức công việc, quản lý thời gian và xử lý nhiều đầu việc cùng lúc.
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN là một lợi thế.

QUYỀN LỢI

• Mức lương theo thỏa thuận phù hợp với mong muốn và năng lực bản thân
• Thử việc hưởng full lương
• Phúc lợi đầy đủ: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
• Được hưởng lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết theo chính sách Công ty
• Được hưởng đầy đủ các chế độ của người lao động theo quy định hiện hành của nhà nước
• Môi trường làm việc ổn định, lâu dài, chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
• Cơ hội phát triển, gắn bó lâu dài - Chế độ làm việc đảm bảo và có cơ hội thăng tiến.