Chuyên viên nhân sự tổng hợp

​​​​​​1. Tuyển dụng

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng

- Tạo nguồn tuyển dụng

- Xây dựng nhận diện thương hiệu tuyển dụng

- Thưc hiện hỗ trợ quy trình tuyển dụng tại Chi nhánh và Hội sở

2. Đào tạo

- Xậy dựng kế hoạch đào tạo nhân sự tại công ty

- Kiểm tra giám sát qua trình học tập của CBNV 

3. C&B

- Thực hiện thủ tục và quản lý hồ sơ nhân sự

- Kiểm soát/ kiếm tra bảng tính lương tại các chi nhánh được giao

4. Các công việc khác

- Nghiên cứu, xây dựng hoàn thiện theo luật hiện hành các quy định, quy chế, chính sách nhân sự

- Tổng hợp các báo cáo theo chỉ đạo

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, kinh tế, kế toán,....

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các doanh nghiệp quy mô từ 300 nhân sự trở lên

- Hiểu biết chuyên sâu về Luật Lao động, BHXH, Công đoàn,....