Chuyên viên Nhân sự tổng hợp

a.      Tuyển dụng:

-        Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.

-        Đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng phù hợp, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.

-        Chủ động tìm kiếm ứng viên qua các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội và networking.

-        Sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình tuyển dụng.

-        Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding).

b.     C&B

-        Hỗ trợ thực hiện chấm công, tổng hợp ngày công, phép năm và các dữ liệu tính lương.

-        Theo dõi hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng.

-        Hỗ trợ thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ cho người lao động.

-        Cập nhật dữ liệu nhân sự và lưu trữ hồ sơ theo quy định.

-        Hỗ trợ các công việc liên quan đến chính sách phúc lợi và quan hệ lao động.

c.      Hành chính

-        Hỗ trợ công tác hành chính phục vụ hoạt động hàng ngày của công ty.

-        Phối hợp tổ chức các cuộc họp, tiếp đón khách và hỗ trợ hậu cần khi cần thiết.

-        Kinh nghiệm:

• Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc tương đương.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng và hỗ trợ công tác C&B.

-        Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

-        Kỹ năng

• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và tổ chức công việc tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

-        Yêu cầu khác: Chủ động, trách nhiệm, cẩn thận và có tinh thần hỗ trợ