Chuyên viên Nhân sự (Tuyển dụng & Đào tạo)

Mekong Food một trong những doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam chuyên cung cấp gạo cùng các sản phẩm làm từ gạo cho thị trường trong nước và quốc tế.

Top 1 Doanh nghiệp sản lượng xuất khẩu gạo lớn nhất Việt Nam Quý I năm 2024

MekongFood hiện tìm kiếm Chuyên viên Tuyển dụng và Đào tạo có tinh thần xây dựng, đồng hành cùng công ty trong giai đoạn mới phát triển

Nhiệm vụ chính:

a/ Phụ trách Tuyển dụng nhân sự cho toàn hệ thống (60%)

- Thực hiện các bước (theo quy trình tuyển dụng đã được phê duyệt):

· Xác định nhu cầu tuyển dụng (kiểm soát nhu cầu tuyển dụng được duyệt của các đơn vị, tổng hợp, cân đối giữa định biên & thực tế).

· Lập kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm (ngân sách tuyển dụng, nguồn tuyển dụng, phương pháp tuyển dụng).

· Đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng (trang dịch vụ, mạng XH, thông tin nội bộ, Băng rôn).

· Tiếp nhận hồ sơ và sàng lọc (MTCV, Khung năng lực, hồ sơ vị trí).

· Phỏng vấn & đánh giá.

· Tiếp nhận ứng viên. (lấy dấu vân tay, thẻ nhân viên, …)

· Đào tạo hội nhập.

· Theo dõi, kiểm soát, đánh giá sau thử việc.

- Tạo hoạt động, tăng cường tương tác đối với trang tuyển dụng trên các nền tảng MXH (Facebook, Linkedin, Tiktok) và website công ty.

- Quản lý dữ liệu ứng viên, thông tin nhân sự đầu vào của khối VPĐD và 2 công ty thành viên được cập nhật chính xác trên hệ thống phần mềm.

b/ Đào tạo & phát triển: (30%)

- Đánh giá năng lực CBNV theo khung năng lực vị trí công việc.

- Xác định nhu cầu và lập kế hoạch Đào tạo tháng, quý, năm (đối tượng đào tạo, lĩnh vực đào tạo, đơn vị đào tạo, vị trí đào tạo).

- Đánh giá hiệu quả sau đào tạo.

c/ Công tác khác: (10%)

- Hỗ trợ các hoạt động văn hóa, sự kiện do P. HCNS tổ chức

- Tổng hợp dữ liệu phục vụ công tác báo cáo tuyển dụng, nhân sự theo yêu cầu.

- Thực hiện các công việc theo sự phân công của Trưởng phòng HCNS.

1. Trình độ:

·        Tốt nghiệp Đại học trở lên

2. Kinh nghiệm:

·        Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng & Đào tạo

·        Ưu tiên kinh nghiệm ngành Bán lẻ, FMCG

·        Lập kế hoạch Tuyển dụng & Đào tạo.

·        Quản lý chi phí, hiệu quả tuyển dụng & đào tạo

3. Kỹ năng:

·        Thuyết trình, thương lượng và giải quyết vấn đề

·        Kỹ năng tìm kiếm, phỏng vấn và đánh giá nhân viên.

·        Sử dụng AI, Canva, và các công cụ hỗ trợ khác

·        Quản lý và đọc hiểu dữ liệu

4. Tính cách/ Hành vi:

·        Lanh lợi, kết nối tốt với đa dạng đối tượng

·        Ứng biến tốt với thay đổi

·        Tư tưởng mở, tiếp thu nhanh, sẵn sàng học hỏi