Chuyên viên nhân sự và Hành chính văn phòng

- Tuyển dụng: Căn cứ trên nhu cầu phát triển của Công ty để xây dựng kế hoạch nhân sự phù hợp; chịu trách nhiệm chính trong các hoạt động, chương trình tuyển dụng mỗi khi doanh nghiệp phát sinh nhu cầu về mặt nhân sự; thực hiện các kỹ năng chuyên môn để tìm các nguồn ứng viên phù hợp, từ đó sàng lọc và phỏng vấn hiệu quả; thực hiện các thủ tục cho nhân sự: tuyển dụng, kỷ luật, nghỉ việc, qui trình …

- C&B: Cùng với team xây dựng chính sách phúc lợi trong công ty; + Điều phối/ quản lý nhân sự.

- Hành chính: Thực hiện các công việc Hành chính khác theo yêu cầu của BGĐ; thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ trong công ty; xây dựng nội dung, thông tin nội bộ;...

- Đào tạo: Hỗ trợ BGĐ trong công tác đào tạo nhân viên & xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp nhằm phát triển, nâng cao chất lượng nhân sự của Công ty; đánh giá nhu cầu đào tạo và điều phối các hoạt động phát triển nhân sự về kỹ năng chuyên môn lẫn kỹ năng mềm; củng cố văn hóa doanh nghiệp thông qua các buổi đào tạo, gắn kết,…

- Giới tính: Nữ, độ tuổi từ 25-35 tuổi.

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng trở lên

- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự hành chính với yêu cầu như trên tối thiểu 2 năm.